公司以“專(zhuān)業(yè)化、品牌化、規(guī)模化”為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不斷借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人力資源經(jīng)營(yíng)。注重企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高，形成了“誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效’’的企業(yè)精神。經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)磨合，塑造一支既穩(wěn)健又有魄力和開(kāi)拓精神的員工隊(duì)伍——配備涉及貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)、俄語(yǔ)、韓語(yǔ)等懂專(zhuān)業(yè)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才。以“滿足顧客的個(gè)性化需求”，作為公司經(jīng)營(yíng)和管理的質(zhì)量方針。產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋歐、美等國(guó)家。
