| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年9月-2025年1月： | 乾達(dá)貿(mào)易(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 門店店長 | | 工作描述： | 主抓銷售，負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐，洞察周邊環(huán) 境，帶領(lǐng)店鋪人員及時(shí)調(diào)整
銷售策略;店員儀容儀表，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作;按公司下達(dá)的任務(wù)制定實(shí)施銷售計(jì)劃，并分解到個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成，分析強(qiáng)化執(zhí)行;店內(nèi)的貨品形象，模特出樣，陳列，員工反饋，顧客反饋工作進(jìn)行整體指導(dǎo);處理顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，處理事情果斷;員工每月考勤，工資等工作;負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)嚴(yán)格管理和監(jiān)督負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;協(xié)調(diào)維護(hù)與商場良好的業(yè)務(wù) 關(guān)系;合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。店鋪編制：1店長+4 店員
店鋪業(yè)績：淡季30-50W/月,旺季5 0 -80W/月 | |
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| | | 2016年5月-2017年7月： | 北京瑪儷琳商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店員/營業(yè)員 | | 工作描述： | 管理日常店務(wù)、人員、培訓(xùn)、檢查、考核等;確保執(zhí)行公司的銷售政策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);協(xié)調(diào)公司、商場、店面人員組織關(guān)系;計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)，管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展;協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理商店職責(zé)或特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù);店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé);制定商店活動的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告;與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流,監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修;協(xié)助提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施全球和區(qū)域計(jì)劃,提升銷售業(yè)績。店鋪編制：1店長+1 副店+3店員店鋪業(yè)績：淡季30-40W/月,旺季40-50W/月 | |
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| | | 2014年4月-2016年4月： | 赫基國際（香港）集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店員/營業(yè)員 | | 工作描述： | 主動迎接客戶進(jìn)入店鋪,提供熱情周到的服務(wù);根據(jù)客戶的需求提供合適的產(chǎn)品建議,幫助客戶做出購買決定，并完成銷售過程負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨、整理和維護(hù),確保貨架整齊、商品齊全、標(biāo)簽清晰。備注:·店鋪編制:1店長+4店員
店鋪業(yè)績:淡季30-40W/月,旺季50-60W/月 | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2011年6月 | 吉林機(jī)電工程學(xué)校 | 計(jì)算機(jī)與數(shù)控 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人熱情開朗，勤奮好學(xué)，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真努力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
