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1. 負責區域店鋪的整體運營，包括人員管理、貨物調配及場地規劃，確保店鋪高效運作。
2. 制定并執行銷售策略，提升店鋪業績，實現銷售目標。
3. 監控庫存水平，優化庫存結構，減少滯銷商品，提高資金周轉率。
4. 培訓和指導店鋪員工，提升團隊凝聚力和專業能力，打造高效團隊。
5，與甲方商場保持很好的合作關系，并跟進回款，各種活動溝通。
6，負責人員招聘、培訓、第二三梯隊培養建設

負責直營店鋪的運營管理
1、銷售指標的制定及結果的追蹤，并對指標達成結果負責
2、根據店鋪實際情況制定營銷策略和員工激勵游戲的設定，并跟進過程隨時調整方案
3、負責店鋪人員招聘、銷售技能培訓、人員調配及日常管理
4、店鋪貨品管理，產品動銷情況追蹤，暢銷款及滯銷款的占比情況分析，
5、賣場陳列調整，區域劃分，賣場動線調整

1，負責區域店鋪人員招聘面試及培訓
2，根據銷售數據及周邊競品分析店鋪庫存的合理性
3，負責年度季度月度店鋪的計劃制定及達成情況總結
4，與商場溝通活動及營銷方案制定

在歌莉婭任職期間主要負責東北華北區加盟商運營管理與培訓
1，根據營銷計劃，制定轄區內轄區內的銷售目標，參與新店選址及年標制定
2，管理加盟客戶的日常營運，為客戶解決各種問題，做好客戶與公司的對接工作
3，定期出差巡店，為加盟商的品牌經理及店長進行培訓，檢查店鋪日常工作及標準執行
4，制定激勵方案和各項活動的審批工作，
5，追蹤客戶按時回款，經常與客戶溝通，并協助公司組織客戶拓展維護良好的合作關系
6，傳達公司的各項決定和政策，幫助客戶核算利潤，為客戶節省成本，
7，幫客戶為店鋪制定薪資方案

2019年5月調回直營做區域經理，
主要負責區域店鋪的日常營運工作

1. 負責格風服飾北京分公司月度、季度及年度銷售目標的制定與分解，并監督店鋪的 嚴格執行;
2. 定期召開有效會議，為店長梳理可提升機會點，并進行各激勵方案制訂及實施
3. 掌握各店鋪的貨品進銷存比例，暢銷款占比，合理安排貨品調整
4.選定第二梯隊人員，并進行培養，定期考核
5. 為提升店鋪銷售能力進行陳列、銷售技巧、會員維護等方面培訓
6. 負責店柜回款落實、競品市調、以及和商場業務談判
7. 實時關注店鋪數據及目標達成情況，及時對店鋪一級 二級數據進行分析，并找出可提升點，針對可提升點給出指導方案
8. 負責所轄區域新店開業扶持與銷售跟進及店鋪形象管理，規范的指導與監控;
9. 負責所轄區域各項陳列標準、人員服務、形象標準的核查與考核;
10. 負責北京分公司店鋪人員的招聘、人員調配及管理工作;

1，主要負責店鋪日常管理，根據公司指標制定各員工目標，并跟進達成情況
2，向上級匯報店鋪日常情況，根據上級指示整改店鋪，
3，培養店長第二梯隊，進行新員工培訓，制定培訓計劃
4，對店鋪各員工的數據進行分析，幫助進行提升
5，定期與員工進行談話，調整員工狀態

1、了解品牌的經營方針，根據上級下達指標進行分解，跟進目標達成情況，
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
4、負責盤點、帳務管理、商品交接的準確無誤。