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	曹錚
	更新日期 2024/12/8 打印曹錚的簡歷

【基本信息】
姓名曹錚	性別男
出生年月 1980年9月	國籍中國
戶籍	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	市場銷售總監業務經理市場督導
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2019年9月-至今：	瑞金零度服裝有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	運營部
職位：	運營經理
工作描述：	內容: 1、銷售技巧，產品知識的培訓 2、區域年、月銷售業績目標的分解，制定年、月計劃，并執行跟進; 3、門店團隊人員的招聘、管理、優化、晉升、人員調配;團隊成員的績效、考核、晉升管理， 4、對新店開業的籌備工作，新店開業支持，店鋪形象，日常運營工作進行監督 5、負責直營店鋪的日常運營管理，做好店鋪的形象管理，與商場對接相應事宜 6、對店鋪商品庫存結構把控并跟進商品周轉工作的落實 7、巡店期間根據各店情況進行調整店鋪陳列: 8、按照公司規定定期監督盤點保證庫存準確 9、加盟商店的管理;會員管理，培訓;運營，加盟商合伙人與公司之間的對接，幫助加盟商和合伙人業績上的提升，跟進店鋪的完成和各加盟商補貨情況曾管理合伙人門店地區有北京，鄭州，石家莊，保定，天津，福州，中山，江門，烏海，內蒙，通遼，寧波，四川，張家口，新疆曾管理直營門店區域有北京，山西，太原，南寧，無錫業績: 合伙人三個區域銷售達成排名第一，從22年底開始獨自管理公司合伙人門店38家店鋪至今，區域銷售達成每月均排全國8各區域前兩名。


2015年4月-2019年8月：	U.SCEN
企業規模：	50-100人
部門：	銷售部
職位：	銷售經理
工作描述：	1.區域目標下達與達成 2.與商場溝通與對接 3.員工店長的招聘與培訓 4.店鋪區域間貨品協調 5.店鋪評核與跟進 6.公司與店鋪間銜接與傳達 7.季度分析與改進方法 8.年度評核與目標制定 9.店鋪以及區域內整體運作以及跟進 10.特賣上柜/撤柜手續


2012年2月-2014年1月：	江南布衣服飾有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	市場部
職位：	大店長
工作描述：	1、業績管理執行公司各項銷售指令,完成店鋪銷售目標;合理設定員工銷售指標,激勵員工努力達成 2、店務管理負責店鋪日常營運管理工作,包括店鋪工作分配、營運檢查、店鋪日常費用控制及突發事件應變處理等 3、貨品經營和管理應具備買貨、訂貨的能力;負責貨品進店后的進、銷、存管理以及店鋪暢銷和滯銷產品分析; 4、服務管理按照公司的客戶服務標準,督導店鋪員工保持公司良好的形象,以身作則,為顧客提供優質的服務 5、員工管理帶領員工熟知店鋪規章制度,并嚴格執行,合理排班、考勤監督、任務分配與監督,注重團隊建設,帶訓店鋪員工,包括新員工入職帶訓、新產品知識培訓監督以及店鋪實務操作 6、陳列調整,及時跟進陳列調整保持,保持最佳陳列效果 7、VIP管理,定期跟進下達VIP指標,下發維護要求和維護標準定期檢查

【教育】

1999年9月 - 2001年6月

北京市密云縣黨校

行政管理

本科

專業描述：

北京市密云縣黨校本科行政管理 1999-2001

【附加信息】

自我評價:

優勢亮點口管理經驗豐富，從基層做起了解每個崗位的工作，經營過男女裝，潮牌，快消品牌，飾品等服飾品牌，善于根據員工性格運用人員搭配，了解銷售心里，實地根據案例帶教員工，清晰行業基礎到管理層的每一個環節，擅長運營管理，人員培養帶教，會員維護，陳列等。雖然年齡44但本人看起來像三十出頭，工作認真負責，適應能力強，善于思考，性格開朗，根據各項KPI 數據有效進行調整，做出工作部署及實施。熟悉連鎖加盟門店管理及加盟商培訓，可接受出差口PS1:執行力超強，任何一件不可能完成的事情，都是被分解成無數件可能的事情，一一解決。座右銘:方法永遠比困難多。口PS2：接觸第一份區域管理是商超在喜悅西洋參公司擔任北京區域管理，負責華普，家樂福，京客隆，物美四大連鎖超市貨品上柜，陳列，促銷，促銷員管理等等工作溝通；轉行服裝從it和UR，江南布衣店經理開始，之后做飾品U.SCEN區經負責北京區域。適應能力強，敢于挑戰

【聯系方式】