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	楊琪
	更新日期 2024/11/11 打印楊琪的簡歷

【基本信息】
姓名楊琪	性別男
出生年月 1988年7月	國籍中國
戶籍	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	陳列/展示設計師
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2006年6月-至今：	綾致時裝(天津)有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	陳列部
職位：	高級視覺陳列組長
工作描述：	工作描述：以陳列師入職公司，由于工作業績突出逐級晉升，先后歷任陳列組長、高級視覺陳列組長等職務，推動公司各門店銷售業績提升，高質量完成工作任務。 2012.08-至今 \| 高級視覺陳列組長（督導）  店鋪陳列管理：主導 20+家銷售型店鋪陳列管理，實時關注當下流行趨勢，結合店鋪區域及銷售貨品，聚焦人群特點，主導店鋪陳列布局調整，賦能店鋪銷售額持續增長，重點店鋪如西單大悅城、大興宜家及九龍山合生匯等。  店鋪數據分析：實時關注各店鋪銷售數據信息，主導大類及 KPI 信息分析，針對店鋪特點及人群特性，以周為單位，落實陳列策略調整及打造，將數據與陳列進行有效結合，其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調整后銷售額提升 80%。  業務培訓賦能：通過對各家門店陳列現狀分析，完成陳列問題整理及相關課件準備，針對店鋪員工及店長進行陳列、新品等分享，遠程指導店鋪陳列布局，提升店鋪一線人員認知，提高其陳列意識。  訂貨會參加：定期參加訂貨會，聚焦 16-40 歲女性訴求，及時了解主打流行色、款式及流行趨勢，結合自身專業的陳列知識，為訂貨部門提出指導意見，提高爆款打造概率。  新店鋪支持：根據各門店平面圖，結合新店鋪地里位置，合理制定陳列動線及產品規劃標準，輸出陳列指引手冊，定期進行數據監督，確保產品展示效果滿足品牌要求，任職期間累計支持 100+新店鋪開業。  部門團隊管理：統籌部門團隊日常工作管理，合理安排工作任務指標，定期組織專業技能培訓分享，如當下流行趨勢、搭配等知識，通過會議形式拉通疑難事項處理進度，打造高質量員工團隊，累計為公司培養 5+名優秀人才。 2006.06-2012.08 \| 區域陳列師  店鋪陳列實施：任職陳列師期間，先后流轉不同店鋪學習，快速學習并熟悉貨品、風格及產品屬性，有效將貨品與銷售賣點結合，賦能店鋪銷售額增長。  陳列創意輸出：根據不同銷售波段及節日促銷主題，主導店鋪櫥窗、展臺等陳列創意輸出，有效開發落地店鋪陳列道具，確保符合店鋪氣質，提升 70%銷售額。

【教育】

2013年9月 - 2017年6月

北京良鄉北師大附中

工商管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

其他:

項目經歷高級視覺陳列組長 2006.06-至今 (18年2個月) 高級陳列師覺組長綾致時裝（天津）有限公司描述工作描述:以陳列師入職公司,由于工作業績突出逐級晉升,先后歷任陳列組長、高級視覺陳列組長等職務,推動公司各門店銷售業績提升,高質量完成工作任務。 2012.08-至今|高級視覺陳列組長(督導) 店鋪陳列管理:主導20+家銷售型店鋪陳列管理,實時關注當下流行趨勢,結合店鋪區域及銷售貨品,聚焦人群特點,主導店鋪陳列布局調整,賦能店鋪銷售額持續增長,重點店鋪如西單大悅城、大興宜家及九龍山合生匯等。店鋪數據分析:實時關注各店鋪銷售數據信息,主導大類及KPI信息分析,針對店鋪特點及人群特性,以周為單位,落實陳列策略調整及打造,將數據與陳列進行有效結合,其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調整后銷售額提升80%。業務培訓賦能:通過對各家門店陳列現狀分析,完成陳列問題整理及相關課件準備,針對店鋪員工及店長進行陳列、新品等分享,遠程指導店鋪陳列布局,提升店鋪一線人員認知,提高其陳列意識。訂貨會參加:定期參加訂貨會,聚焦16-40歲女性訴求,及時了解主打流行色、款式及流行趨勢,結合自身專業實陳列策略調整及打造,將數據與陳列進行有效結合,其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調整后銷售額提升80%。業務培訓賦能:通過對各家門店陳列現狀分析,完成陳列問題整理及相關課件準備,針對店鋪員工及店長進行陳列、陳列知識,為訂貨部門提出指導意見,提高爆款打造概率。新店鋪支持:根據各門店平面圖,結合新店鋪地里位置,合理制定陳列動線及產品規劃標準,輸出陳列指引手冊, 定期進行數據監督,確保產品展示效果滿足品牌要求,任職期間累計支持100+新店鋪開業。部門團隊管理:統籌部門團隊日常工作管理,合理安排工作任務指標,定期組織專業技能培訓如當季流行趨勢。搭配等知識,通過會議形式拉通疑難事項處理進度,打造高質量員工團隊,累計為公司培養5+名優秀人才。2006.06-2012.08|區域陳列師店鋪陳列實施:任職陳列師期間,先后流轉不同店鋪學習,快速學習并熟悉貨品、風格及產品屬性,有效將貨品與職責店鋪陳列管理:主導20+家銷售型店鋪陳列管理,實時關注當下流行趨勢,結合店鋪區域及銷售貨品店鋪數據分析:實時關注各店鋪銷售數據信息,主導大類及KPI信息分析,針對店鋪特點及人群特性,以周為單位,落實陳列策略調整及打造,將數據與陳列進行有效結合,其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調整后銷售額提升80%。業務培訓賦能:通過對各家門店陳列現狀分析,完成陳列問題整理及相關課件準備,針對店鋪員工及店長進行陳列、新品等分享,遠程指導店鋪陳列布局,提升店鋪一線人員認知,提高其陳列意識。訂貨會參加:定期參加訂貨會,聚焦16-40歲女性訴求,及時了解主打流行色、款式及流行趨勢,結合自身專業實陳列策略調整及打造,將數據與陳列進行有效結合,其中牛仔、工裝及連衣裙等大類調整后銷售額提升80%。業務培訓賦能:通過對各家門店陳列現狀分析,完成陳列問題整理及相關課件準備,針對店鋪員工及店長進行陳列、陳列知識,為訂貨部門提出指導意見,提高爆款打造概率。新店鋪支持:根據各門店平面圖,結合新店鋪地里位置,合理制定陳列動線及產品規劃標準,輸出陳列指引手冊, 定期進行數據監督,確保產品展示效果滿足品牌要求,任職期間累計支持100+新店鋪開業。部門團隊管理:統籌部門團隊日常工作管理,合理安排工作任務指標,定期組織專業技能培訓如當季流行趨勢。搭配等知識,通過會議形式拉通疑難事項處理進度,打造高質量員工團隊, 業績調整銷售級別重點店鋪如西單大悅城、大興宜家及九龍山合生匯陳列調整。部門團隊管理:統籌部門團隊日常工作管理,合理安排工作任務指標,定期組織專業技能培訓如當季流行趨勢搭配等知識,通過會議形式拉通疑難事項處理進度,打造高質量員工團隊,累計為公司培養5+名優秀人才。

自我評價:

從業背景：17+年服裝行業陳列設計管理工作經驗，致力深耕服裝領域，擁有 ONLY/VEROMODA/JACK&JONES 知名品牌企業的職業成長經歷，精通甜辣、休閑新派學院、美式復古風、休閑運動風、甜酷、山系辣妹、時髦、通勤、靜奢風、美拉得等多種服裝風格。  職業優勢：擁有 100+家新店開業陳列支持成功案例，擅長根據當下流行趨勢及店鋪特點，針對性輸出陳列創意方案，有效賦能銷售業績增長，能夠獨立完成業務培訓及賦能，善于團隊積極性調動，熟練掌握 PS 及 office 軟件。  綜合素質：自驅型，高效閉環，了解當下流行趨勢，極具創新思維，系統全面的邏輯思維，較強的承壓及抗壓能力，良好的團隊協作意識，能夠快速適應新環境，善于溝通并有效協調內外部關系，職業穩定度極高。

【聯系方式】