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一月
關鍵字:
張蕾
更新日期 2022/8/3
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【基本信息】
姓 名
張蕾
性 別
女
出生年月
1974年5月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2020年11月-至今:
北教童趣教育科技(北京)有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
北教童趣教育科技(北京)有限公司
職 位:
人事行政總監
工作描述:
人事工作:
1、銷售收入預算管理,及績效任務的制定。根據公司年度人力成本,及下一年度人員編制,確定公司年度收入預算目標上會討論后確定最終任務額,分解到各業務部門,形成文件簽定任務書。每月根據實際銷售任務回款情況及階段工作完成情況進行績效考核,同時計算績效工資和提成。
2、績效管理。根據不同崗位的職責,量化不同崗位的績效考核辦法。在職期間完成了設計崗、內容營銷崗、新媒體營銷崗、市場運營崗、市場發行崗、編輯崗等的績效考核任務書。
3、薪酬管理。確定各崗位的薪資級檔。結合績效完成情況,進行階段調整和人員梯隊建設。每月進行6家公司的薪資審核。
4、招聘計劃的管理。并完成日常招聘面試管理工作。結合公司業務撰寫JD。因對人員要求較高和行業的局限性,入職比率為1:10,建立了入職手續流程,和試用期管理制度,對勝任情況進行實時跟進,減少企業用工風險。
5、員工勞動爭議的處理,撰寫答辯書和準備答辯材料,出庭處理仲裁案件。
6、完成了公司規章制度、員工手冊的修訂,結合集團制度修訂符合本公司的管理制度。
行政工作:
7、公司證照公章的保管。負責每年進行出版物零售許可證的年檢工作。
8、商標注冊。商標類別的選擇與填寫、申報工作。
9、合同、檔案管理。制定合同編號管理制度、檔案存檔管理制度,對檔案進行立卷歸檔的定期檢查。
10、辦公采購管理及成本管理審核。
11、日常保持與物業、集團行政、集團財務的對接溝通工作,政策傳達與落實。
12、處理其他臨時交辦的棘手工作。
13、總經理辦公會,董事辦公會的紀要記錄與傳達。
14、參與公司重大決策并提出建議。
2017年3月-2020年11月:
北京中聯百文文化傳媒有限公司
企業規模:
1000-9999人
部 門:
北京中聯百文文化傳媒有限公司
職 位:
人事行政總監
工作描述:
公司業務涉圖書版權、影視、游戲三大業務模塊,曾操作的業務有三生三世十里桃花,古董局中局,三國機密等。在職期間主要負責6個子公司的行政、人力COE、SSC、HRBP的業務工作:
1、入職后分別對公司游戲、影視、版權三個業務板塊的人力資源進行盤點、規劃、整合,完成0-1的體系搭建。
2、推進公司人力、行政成本預算制度,執行,并確定各部門費用分攤核算;
3、進行人員年度需求分析,確定人員編制,組織開展招聘管理工作,半年人員由原來的70人擴招到120人;
4、調整了員工工資薪酬福利待遇的構成比、重新確定薪酬級級別,負責工資核算審核工作;
5、定期開展員工培訓,明確管理流程和規定,明確企業價值觀,不定期開展團建推進企業文化建設,增強凝聚力;
6、處理員工關系,簡化入離職流程、獨立出庭解決勞動爭議;
7、建立OKR和KPI結合的績效考核管理,定期進行人員盤點;
8、對公司管理過程中重大突發事件提出對應方案,并進行處理。
9、維護OA辦公系統,迭代審批與流程;
10、迭代公司證照、印章的管理與使用規范,建立公司保密機制。負責6家公司的工商年報與變更;
11、按檔案管理標準,重新對7年的檔案進行了梳理、歸檔;
12、固定資產管理,及日常行政管理工作,確保辦公環境的合適與安全。
【教育】
1997年9月 - 2000年7月
北京林業大學
工商管理
專科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
ssc、hrbp、coe等人力資源全模塊能融會貫通的全面操盤。有0-1的體系搭建經驗,也可進行基礎工作的操作,也能進行團隊管理。本人無家庭負擔,也無生育計劃,性格沉穩,心態平和,喜歡旅游,喜歡探索新鮮事物。希望進入一個朝氣蓬勃的企業,為企業創造價值。希望招聘人員看到我的簡歷后,給予面試的機會。
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