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	秦春亮
	更新日期 2022/7/25 打印秦春亮的簡歷

【基本信息】
姓名秦春亮	性別男
出生年月 1993年7月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2021年11月-2022年3月：	北京嘉世匯安體育文化發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京嘉世匯安體育文化發(fā)展有限公司
職位：	行政主管
工作描述：	擔(dān)任職務(wù)：行政主管匯報對象：副總經(jīng)理統(tǒng)籌主持辦公室日常行政管理工作、包括日常會議、活動、培訓(xùn)等執(zhí)行并監(jiān)督體系的實(shí)施 1、根據(jù)公司實(shí)際情況制定和完善各項(xiàng)行政管理制度，保證制度的順利實(shí)施，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 2、組織各項(xiàng)活動，提高員工歸屬感、增加凝聚力 3、根據(jù)公司發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱 4、加強(qiáng)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系，且對業(yè)務(wù)深入了解，并給予各部門強(qiáng)力的支持，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)營造良好企業(yè)文化氛圍 5、會議紀(jì)要與發(fā)文管理：公司開完會議后，做相應(yīng)的會議記錄，并一發(fā)文的形式發(fā)到各個部門。按照發(fā)文順序給出編號，打印出發(fā)文登記表，各個部門簽收后方可發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)外部來訪接待與協(xié)調(diào)，包括代表公司接受來自政府監(jiān)察機(jī)關(guān)、管委會、文化宣傳委員、對公司的行政檢查 7、負(fù)責(zé)配合招商推介、洽談會、活動籌備和執(zhí)行；重要活動項(xiàng)目推進(jìn)，重要活重點(diǎn)環(huán)節(jié)把控； 8、文印資質(zhì)管理：（1）、負(fù)責(zé)收文登記并簽發(fā)，分別進(jìn)行存檔管理，整理好后裝入檔案盒保存；（2）、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部、外部文件公文的擬定及印發(fā) （3）、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照、印章管理； 9、檔案資料管理：日常工作中會文件需要進(jìn)行歸檔管理，保證公司資料的完整性、有效性； 10、采購資產(chǎn)管理：根據(jù)辦公情況，需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司各區(qū)域各部門設(shè)備、用品、固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、處置等管理；負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的清潔、安全等管理；、 11、物業(yè)對接及內(nèi)部后勤管理


2019年9月-2021年11月：	北京實(shí)創(chuàng)熾誠能源科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京實(shí)創(chuàng)熾誠能源科技有限公司
職位：	辦公室副主任
工作描述：	籌主持辦公室日常工作，包括人員工作安排、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督與指導(dǎo) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展制定人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整、人力成本計劃統(tǒng)籌預(yù)算、完善公司制度并落實(shí)，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化；按照各部門崗位人員需求制定招聘計劃并組織實(shí)施招聘 2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定和完善各項(xiàng)管理制度，保證制度的順利實(shí)施，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 3、薪酬和福利管理：（1）、結(jié)合實(shí)際情況制定薪酬福利制度標(biāo)準(zhǔn)及薪酬體系搭建，（2）、月薪資統(tǒng)計答疑，四險一金核定審計；政策解讀社四險一金業(yè)務(wù)；每逢過節(jié)及年會采購及統(tǒng)籌工作；（3）、完善公司福利政策，組織各項(xiàng)活動，提高員工歸屬感、增加凝聚力 4、根據(jù)公司發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱；入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+外培，培養(yǎng)人員技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，讓全員了解公司相關(guān)管理制度及文化。 5、員工關(guān)系管理：（1）、人事檔案建立：紙制與電子檔案同步建立；（2）、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動相關(guān)文件制定、流程制定、監(jiān)督及審核；（3）、加強(qiáng)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系，且對業(yè)務(wù)深入了解，并給予各部門強(qiáng)力的支持，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)營造良好企業(yè)文化氛圍；（4）、負(fù)責(zé)勞動合同及相關(guān)資料的制定，簽署、續(xù)簽、變更，存檔等相關(guān)工作（5）、協(xié)調(diào)公司與員工勞動關(guān)系，處理勞資糾紛 6、出行相關(guān)制度，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行層級流程； 7、會務(wù)外聯(lián)管理：（1）、會議紀(jì)要與發(fā)文管理：公司開完會議后，做相應(yīng)的會議記錄，并一發(fā)文的形式發(fā)到各個部門。按照發(fā)文順序給出編號，打印出發(fā)文登記表，各個部門簽收后方可發(fā)放; （2）、負(fù)責(zé)外部來訪接待與協(xié)調(diào)，包括代表公司接受來自公安、衛(wèi)生、消防、工商、稅務(wù)等政府監(jiān)察機(jī)關(guān)對公司的行政檢查（3）、負(fù)責(zé)公司會議和活動籌備和執(zhí)行；重要活動和項(xiàng)目推進(jìn)，重要活重點(diǎn)環(huán)節(jié)把控； 8、文印資質(zhì)管理：（1）、負(fù)責(zé)收文登記并簽發(fā)，分別進(jìn)行存檔管理，整理好后裝入檔案盒保存；（2）、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部、外部文件公文的擬定及印發(fā) （3）、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照、印章管理； 9、檔案資料管理：（1）、日常工作中會文件需要進(jìn)行歸檔管理，保證公司資料的完整性、有效性；（2）、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、工作決議、紅頭文件、圖紙、照片、證件證書、榮譽(yù)牌匾等保管； 10、采購資產(chǎn)管理：（1）、根據(jù)辦公情況，需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運(yùn)行。（2）、負(fù)責(zé)公司各區(qū)域各部門設(shè)備、用品、固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、處置等管理；負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的清潔、安全等管理；、 11、后勤安保管理：車輛管理、安全保衛(wèi)、食堂管理、辦公室工位管理、宿舍管理、鑰匙保管、衛(wèi)生管理、接待服務(wù)、報刊信函收發(fā)、環(huán)境管理（含清潔綠化）等

【教育】

2019年9月 - 2022年7月

中國地質(zhì)大學(xué)

土木工程

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1、樂觀開放：無論處在什么境況都保持樂觀的態(tài)度，也因此讓我在工作和學(xué)習(xí)中始終保持著良好的心態(tài)。 2、自信堅強(qiáng)：我是個自信的人，我有信心勝任我從事的工作，因?yàn)槲衣斆鳌⑽夷軋猿治以敢飧冻觥Ｈ松偸浅錆M挫折，也正是在這過程中得到成長，我認(rèn)為失敗只是暫停成功，只要堅持不懈努力成功是必然的，所以我絕不言氣餒。我堅信事在人為。 3、積極上進(jìn)：我渴望成功，我追求卓越，所以我一直在努力，因?yàn)椴粩噙M(jìn)取是我人生不變的信念。 4、挑戰(zhàn)自我：我喜歡挑戰(zhàn)自我，因?yàn)槲矣X得這才是真正的飛躍，不斷戰(zhàn)勝自己，不斷的完善自己這才是我想要的。 5、注重合作：在工作期間經(jīng)歷的生活和工作中讓我感覺到團(tuán)隊的重要，在團(tuán)隊中我也得到了很大的成長，逐漸養(yǎng)成了合作的習(xí)慣，也帶領(lǐng)團(tuán)隊取得了一定成績，我習(xí)慣和我的同事或朋友分享快樂和煩惱。 6、綜合評價：性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。具有親和力，平易近人，善于與人溝通思考、自學(xué)能力比較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，易于接受新的事物；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，任勞任怨，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對客戶服務(wù)意識強(qiáng)，工作效率高，具有團(tuán)隊精神，能較好完成各種工作任務(wù)。

【聯(lián)系方式】