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	任艷玲
	更新日期 2022/7/6 打印任艷玲的簡歷

【基本信息】
姓名任艷玲	性別女
出生年月 1977年8月	國籍中國
戶籍吉林省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2021年4月-至今：	北京俊毅致同教育咨詢有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	北京俊毅致同教育咨詢有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	工作職責：挖掘招聘渠道，滿足各校區的用人需求；初面，篩選適合人才約復試日常人事工作公司其他人事行政工作


2013年11月-2019年12月：	北京西覓亞科技有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	北京西覓亞科技有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	1、在公司經理的領導下,全面負責和主持北京地區的人力資源部工作; 2、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持; 3、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃,確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成; 4、依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求; 5、建立并執行公司的薪資、福利制度; 6、建立規范化的招聘系統,并分配部門個人員任務,實施各類管理、技術人員的招聘工作; 7、協助幫助員工建立職業生涯規,帶領團貸實現業績目標; 8、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循; 9、各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報; 10、深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍; 11、協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定; 12、協助各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能,站在人力資源的角度管理下屬; 13、配合各部門各職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作; 14、負責每月考勤的匯總及填制工作; 15、組織完成團隊業績及公司領導交辦的其它工作;

【教育】

2017年7月 - 2020年9月

華中科技大學

行政管理

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

從事多年的人力工作，熟悉人力資源各模塊的運作，精通人力資源管理和招聘企業文化等相關工作，精通優化配置人資；熟悉招聘的流程以及操作和各類報價；建立人才庫，搭建公司各類人才的招聘策略并督導實施，確保各節點順暢和優秀人才的及時引進；對人事工作有濃厚興趣，有一定敏銳度和人才市場定位能力，具有良好的職業操守和務實精神。

【聯系方式】