| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年11月-2021年12月： | 華視國(guó)際傳媒廣告(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 華視國(guó)際傳媒廣告(北京)有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 人事方面：
1、組織制定執(zhí)行監(jiān)督和完善公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、分析確認(rèn)招聘需求，利用各種招聘渠道，按要求完成招聘任務(wù)，并作背景調(diào)查與綜合評(píng)估；
3、參與制定公司的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，并制定相應(yīng)的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)管理員工入職、合同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源檔案，進(jìn)行人事信息的統(tǒng)計(jì)匯總，為有關(guān)方面提供相關(guān)人事證明，保證人力資源檔案及信息的完整與及時(shí)更新；
6、負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)期、試用期工作崗位鑒定；
7、與員工積極溝通，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，建立積極的工作環(huán)境。
行政方面：
1、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
2、公司規(guī)章制度的制定與監(jiān)督實(shí)施，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善；
3、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
4、辦公用品、固定資產(chǎn)、禮品、員工福利的采購(gòu)、管理；
5、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等；
6、負(fù)責(zé)管理公司后勤事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客的接待、用餐、住宿等事項(xiàng)；
8、辦公室人員工作的組織、協(xié)調(diào)，及處理各類緊急、突發(fā)事件。 | |
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| | | 2014年4月-2015年11月： | 北京貔億投資管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 北京貔億投資管理有限公司 | 職 位： | 副總裁助理 | | 工作描述： | 1、協(xié)助副總裁開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)同副總裁對(duì)部門(mén)工作做協(xié)調(diào)管理，上傳下達(dá)，監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助副總裁處理與公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通；
4、協(xié)助副總裁收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息；
5、負(fù)責(zé)副總裁的日常行程安排；
6、負(fù)責(zé)副總裁的文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)，日常公文及有關(guān)文件的草擬和整理；
7、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、對(duì)外公關(guān)、商務(wù)隨行、戰(zhàn)略合作伙伴日常聯(lián)系工作；
8、完成總裁辦的日常行政工作和副總裁臨時(shí)交辦的其他工作；
9、合同/協(xié)議、客戶資料、活動(dòng)相關(guān)資料的管理；
10、部門(mén)人力資源的招聘與配置；
11、處理各類緊急、突發(fā)事件。 | |
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| | | 2013年3月-2014年4月： | 北京益置建安裝飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京益置建安裝飾有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理秘書(shū) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司高層客人的接待和對(duì)外公關(guān)事務(wù)，并隨同總經(jīng)理出席重要商務(wù)外事活動(dòng)，負(fù)責(zé)重要商務(wù)客戶、戰(zhàn)略合作伙伴日常聯(lián)系工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通；
3、公司規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)各項(xiàng)制度提出修訂與完善；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理授意召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助督促各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況；
5、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息；
6、處理各類緊急、突發(fā)事件。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 吉林師范大學(xué) | 電子信息工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；性格開(kāi)朗、待人熱情、真誠(chéng)；服從能力強(qiáng)；積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)、努力，能夠很快的融入到新的工作環(huán)境；責(zé)任心強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)，有良好的溝通能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
