| 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公資產(chǎn)的管理工作，確保公司資產(chǎn)有序化管理。負(fù)責(zé)公司的檔案管理，證照管理，公章管理，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議的統(tǒng)籌安排，公司大小年會(huì)、例會(huì)策劃及實(shí)施。做好會(huì)議記錄，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)員工餐廳管理監(jiān)督、采買審核、食品安全等工作。負(fù)責(zé)辦公用品、耗材管理采購(gòu)。公司車輛管理，包括保養(yǎng)維修等事項(xiàng)安排。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排以及公司發(fā)展需要，組織日常工作學(xué)習(xí)，提升各部人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)做好公司日常接待工作，安排食宿、報(bào)銷等事務(wù)。負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需要以及領(lǐng)導(dǎo)部署需要，安排人員招聘、培訓(xùn)等工作。負(fù)責(zé)員工的考勤工作，根據(jù)勞動(dòng)政策安排請(qǐng)假、銷假等工作。完善考勤制度，獎(jiǎng)懲制度，監(jiān)督落實(shí)。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的核算，包括人員差旅報(bào)銷等費(fèi)用的審核，與財(cái)務(wù)部門溝通，降低各項(xiàng)工作費(fèi)用，最大限度節(jié)約費(fèi)用。負(fù)責(zé)員工思想溝通工作，做到承上啟下，使員工有歸屬感，能夠積極工作，努力進(jìn)取。監(jiān)督完成社保、福利等的落實(shí)與發(fā)放。協(xié)調(diào)好部門間、員工間的工作關(guān)系。確保積極健康向上的工作環(huán)境。 5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部制定銷售計(jì)劃和任務(wù)，協(xié)助監(jiān)督完成情況，根據(jù)實(shí)際量化考核情況，組織業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)工作，促使員工業(yè)務(wù)水平不斷提升，完成個(gè)人銷售任務(wù)，使業(yè)務(wù)工作健康有序開展，以保障公司的持續(xù)健康發(fā)展。 6、做好公司各項(xiàng)保密工作，認(rèn)真落實(shí)并完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)或其他工作。 | 
