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	李女士
	更新日期 2022/1/6 打印李女士的簡歷

【基本信息】
姓名李女士	性別女
出生年月 1975年5月	國籍中國
戶籍山東省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2017年7月-至今：	深圳好家庭集團
企業規模：	500-1000人
部門：	深圳好家庭集團
職位：	人力資源經理
工作描述：	現所在公司為生產、銷售型集團公司，銷售產品有自己的工廠研發生產的，也有國外代理的行業高端產品。我全面負責其中兩家分公司的人力資源全模塊工作，以及北京公司的行政工作。在北京安家多年，有穩定的工作基礎及一定的人脈關系。有人事全模塊的工作經驗，多年行政管理工作經驗。人事行政工作原則：客觀、真實、公正、全面、準確的反應員工情況；及時、規范、合法合規、公平合理，保障和維護公司與員工雙方的合法權益；有大局觀，具備良好的服務意識，做好協調和平衡工作。負責全年度人事行政費用預算及控制，人力資源政策及管理制度的制定和落地執行，企業文化建設工作，企業證件辦理外聯工作等等，具體內容如下： 1、招聘配置管理 1.1制定招聘計劃，管理招聘渠道，校招及社招的； 1.2具體的招聘工作實施，保證招聘人員滿足崗位要求。 2、員工關系 2.1員工入職及離職手續辦理，新員工入職引導、培訓及轉正考核工作； 2.2員工勞動合同簽訂、變更、續簽、解除/終止工作； 2.3員工培訓及團建活動組織； 2.4員工溝通談話，負責員工異動/晉升(晉職、晉級)、降職/降級、內部調轉(外派、調崗、待崗)、辭退、辭職、退休等)管理，確保員工異動手續辦理及時、齊全，交接清楚、全面，并定期對異動員工進行跟蹤、反饋； 2.5勞動合同糾紛處理。有處理勞動合同糾紛經驗（包括仲裁），更重要的是嚴謹的工作流程及時預防勞動糾紛發生。 3、薪酬福利管理 3.1績效考核制度的建立及監督執行； 3.2考勤及工資表的統計、匯總、制作工作； 3.3社保及住房公積金辦理及明細核算 3.4每年一次的薪資評定； 3.5節日福利； 3.6薪資異動流程； 4、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序；行政工作如下： 5、負責辦公室的日常管理工作; 6、.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 7、公章、證照，辦公用品，辦公設備，辦公環境，車輛，員工宿舍等行政管理工作；涉及到的資質證照審核：ISO審核、高新技術企業認證； 8、組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點; 9、.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議; 10、.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系; 11、完成領導交給的其他任務。


2013年3月-2017年6月：	北京勵典整合營銷
企業規模：	500-1000人
部門：	北京勵典整合營銷
職位：	人事行政經理
工作描述：	工作描述：人力資源模塊管理經驗：招聘管理、勞動關系管理、薪酬福利管理，培訓管理；熟練操作：員工薪酬的計算、發放及個稅申報，社保、住房公積金相關事宜的辦理，EXCELL可熟練使用；證照管理和行業資質申報，ISO認證工作等多年的人事行政管理經驗，具備應有的執行力和抗壓能力，良好的親和力，踏實靠譜！人事方面工作： 1.建立健全人事行政規章制度和流程，并監督貫徹執行； 2.根據公司工作流程及崗位情況分析，制定組織結構圖和崗位說明書，并持續更新完善； 3.辦理員工所有人事手續，建立并及時更新員工紙質檔案和電子檔案，； 4.建立完善規范化的招聘系統，并進行招聘； 5.建立健全績效考核制度，并監督貫徹實施每期的及績效考核工作； 6.協調員工關系，處理好員工離職面談和勞動糾紛； 7.制定人事工作計劃，做好工作總結及分析，提供改善人事工作或防范勞動風險的建議； 8.統籌員工培訓計劃，并安排組織實施培訓； 9.每月辦理員工社保公積金，并做好費用統計； 10.每月統計員工考勤信息，并與財務對接當月變動人員的工資信息； 11.給出差人員上意外險，并做好相關統計及費用結算。 12.處理領導臨時安排的其他事務。行政管理工作： 1、負責配合協調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。 2、負責公司大型活動及會議組織（團建及年會等活動）；； 3、宣傳、維護公司企業文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。 4、負責固定資產的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節流，節約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經總經理審批后監督使用過程。 5、負責辦公室租賃、裝修、辦公環境管理、搬遷及車輛管理工作。 6、負責公司所有經營證件的辦理/年審；人力資源管理師OA系統北京中科創生生物科技有限公司人事行政總監 6K-8K/月 2008.10 - 2013.03 (4年 5個月) 工作描述：是一家生物技術研發公司，主要業務為自體干細胞生產及研究，應用于抗衰老及靶向治療。公司是新創企業，在公司總經理的領導和同部門同事的配合下完成了企業從0到40多人的規模，全面負責公司的行政及人事管理工作。醫藥行業人事員工關系招聘配置