| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年5月-至今： | 北京東興基業(yè)建筑工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京東興基業(yè)建筑工程有限公司 | 職 位： | 北京東興基業(yè)建筑工程有限公司 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用、offer 通知等工作；
2、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、歸檔等；
3、員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、離職等手續(xù)的辦理；
4、人事行政相關(guān)制度的完善工作；
5、負(fù)責(zé)員工的日常考勤、加班、休假等統(tǒng)計(jì)的管理工作；
6、負(fù)責(zé)員工社保及公積金的全部工作；
7、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、管控；公司固定資產(chǎn)維護(hù)工作；
8、公司寬帶、房租、水電費(fèi)的繳納；
9、 公司資質(zhì)和人員資質(zhì)的辦理工作；
10、釘釘軟件的管理；
11.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 | |
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| | | 2015年10月-2019年8月： | 北京金控匯通科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京金控匯通科技有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、花名冊(cè)管理：負(fù)責(zé)建立健全并隨時(shí)更新企業(yè)員工花名冊(cè)及通訊錄；
2、 招聘，并負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，對(duì)勞動(dòng)合同、學(xué)歷、戶籍、履歷及公司內(nèi)變更文件歸檔管理；
3、社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理；
4、員工薪酬統(tǒng)計(jì)；
5、統(tǒng)計(jì)員工考勤，年假、請(qǐng)假紀(jì)錄，并安排員工倒休,以及節(jié)假日期間工作安排等；
6、員工日常報(bào)銷(xiāo)、公司發(fā)票開(kāi)具；
7、員工福利：每月統(tǒng)計(jì)員工生日名單，并發(fā)放生日禮物；
8、員工入職培訓(xùn)；
9、公司軟件著作權(quán)的申請(qǐng)及工作居住證辦理；
10、科委項(xiàng)目的申報(bào)工作；
11、公司寬帶、房租、水電費(fèi)用辦理等工作 | |
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| | | 2008年3月-2011年11月： | 北京筑基恒業(yè)市政工程有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京筑基恒業(yè)市政工程有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 1、簽訂及管理勞動(dòng)合同、員工檔案及公司資料；
2、招聘、初面，為員工辦理入離職手續(xù)；
3、每月統(tǒng)計(jì)考勤，做好各員工年假、請(qǐng)假紀(jì)錄，以及節(jié)假日期間工作安排；
4、薪酬核算；
5、負(fù)責(zé)公司招商工作，并統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)明細(xì)；
6、經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及保管；
7、負(fù)責(zé)租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)等費(fèi)用按時(shí)支付及管控；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 天津開(kāi)發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 電子商務(wù) | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 希望在自己的工作崗位上能做出一定的成績(jī),通過(guò)自己的雙手創(chuàng)造價(jià)值,一步步提高并充實(shí)自己.
愿意與公司共成長(zhǎng)! |
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| 【聯(lián)系方式】 |
