| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年8月-至今： | 深圳卡特加特智能科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳卡特加特智能科技有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | ?行政崗位主要負責：
1.公司企業微信后臺流程從0到1的建立及相關制度的建立。
2.公司辦公環境管理及維護（搬家后辦公區域開荒，工位規劃，辦公環境布置，相關配套設施完善）
3.公司證照辦理（公司工商注冊，變更，與三方公司對接完成其他資質證照辦理）。
4.公司合同管理（從0到1的臺賬建立及掃描件和紙質版文檔管理）。
公司證照印章管理（從0到1梳理公司所有證照原件及復印件，建立臺賬及對應申請審批流程）
5.庫房管理（公司日常備貨盤點，臺賬建立，流程梳理）
6.固定資產管理（從0到1的固資盤點及臺賬建立，并與財務核實，做到賬實相符）
7.員工活動的組織與策劃（團建活動，六一福利，節假日福利等）
8.其他日常行政工作（辦公采買，物業對接，供應商對接，保潔管理等）
?商務崗位主要負責：
1.學習并完成系統注冊，商務標撰寫，封標等相關商務工作
2.與各項目負責人對接及時跟進項目情況及收付款情況
3.出差外地對接新的項目（包括前期準備，投標準備，合同簽訂等） ?輸出成果
1.辦公環境干凈整潔，個功能區域劃分清晰，確保員工正常辦公
2.完成各種員工活動的組織與策劃（2次團建活動，各種節假日）
3.完成公司內部流程，合同，固定資產，證件印章等從0到1的梳理及管理，確保公司正常運轉
3.學習并迅速掌握商務工作，所經歷項目均已中標
固定資產管理環境管理證照管理 | |
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| | | 2015年1月-2020年8月： | 五五私董會 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 五五私董會 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | ?行政崗位主要負責：
1.公司相關制度、流程的起草，監督及執行。
2.公司日常費用管理、采購及固定資產管理。
3.公司注冊，印章，證照件，合同等管理。
4.公司對外業務對接（工商局，稅務局，各供應商，物業等）
5.節假日等各種活動組織及策劃執行。
?活動崗位主要負責：
1.負責活動整體策劃，流程設計及把控（包括私董會，論壇，沙龍，興趣小組等）
2.負責活動中期內部分工及外部各供應商對接，溝通及后期反饋及復盤等工作
?人事崗位主要負責：
1、負責招聘渠道的開發和維護，充分利用各種招聘渠道滿足人才需求；
2、負責招聘環節的組織與管理，包括職位發布、簡歷篩選、邀約與面試等；
3、負責辦理入職、續簽、離職手續，維護人事檔案；
4、負責員工社保公積金對接及證件辦理；
?財務崗位主要負責：
1.負責日常開票，認證，清卡及財務票據、費用審批工作�！ �
2.負責每月財務數據輸出及各項票據輸出工作
3.負責三個公司銀行，稅務對接工作。 ?主要輸出成果：
1.完成從公司工商稅務注冊，到初期各部門制度搭建、監督、執行等工作，使公司快速正常運營。
2.完成公司3次搬家，選址，裝修，采購及各供應商對接工作。
3.完成公司若干團建，不定期聚餐，月度生日會等各項活動，打造公司溫暖有愛的團隊氛圍。
4.因工作需要作為臨時作為項目負責人完成百人論壇，并得到領導及客戶一致認可。
5.為幫助公式正常運轉學習并完成市場部5篇公眾號排版及表單制作等運營推廣工作。
6.因財務部門空缺，自主學習并完成公司財稅相關工作，使公司財務工作正常有序開展。 | |
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| | | 2012年6月-2015年10月： | 北京建豐房地產經紀有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京建豐房地產經紀有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | ?崗位主要負責：
1.負責協助并管理全國各分項目行政工作（人員調動，績效考核，費用審批，工作安排等）
2.針對各項目的實際情況制定管理制度，并下發監督執行
3.總部例行財務工作及協助領導完成其他工作
?輸出成果
1.協助領導完成總部初期組織架構及各項制度并下發各項目監督執行，確�？偛考案鱾�項目正常運轉
2.參與配合領導舉辦公司500人年會活動。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年6月 | 河北石油職業技術學院 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | · 組織策劃溝通能力強,擅于調節和活躍團隊氣氛;
· 工作和生活有計劃性,喜歡借助各種工具讓生活和工作更加高效;
· 具備良好的學習能力與責任感,相信"學無止境",只要用心所有問題都會找到解決辦法的. |
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| 【聯系方式】 |
