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	劉強(qiáng)
	更新日期 2021/5/24 打印劉強(qiáng)的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名劉強(qiáng)	性別男
出生年月 1968年11月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年7月-至今：	北京雅致格商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	人力方面：1、制定公司人力資源的規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。向公司總經(jīng)理提供人力資源方面的建議，致力于提高公司的綜合業(yè)務(wù)管理水平； 2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效管理、薪酬福利等），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的建立、管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善； 3、負(fù)責(zé)制定公司各崗位人員需求計(jì)劃、招聘策略、招聘工作流程，并實(shí)施招聘，滿足公司用人需求； 4、制定有效的績(jī)效管理體系和制度，建立考核信息系統(tǒng)，指導(dǎo)各部門開展績(jī)效考核工作，合理運(yùn)用績(jī)效結(jié)果，撰寫分析方案； 5、負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和各項(xiàng)管理制度； 6、負(fù)責(zé)組織提煉打造公司的文化和價(jià)值觀，并富有實(shí)效的塑造、維護(hù)、傳播，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工生活，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力 7、每年組織制定人力資源工作發(fā)展計(jì)劃與預(yù)算方案，有效并合理控制人力預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。行政方面： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括食堂、宿舍、辦公室行政事務(wù)管理與監(jiān)督落實(shí)； 2、建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行，以推動(dòng)公司規(guī)范化流程管理； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，全面支持公司運(yùn)作； 4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、購(gòu)置，合理安排領(lǐng)用 5、負(fù)責(zé)后勤保障工作的安排：如：安全衛(wèi)生、辦公環(huán)境、車輛的使用、宿舍、食堂等管理工作 6、負(fù)責(zé)公司及多家子公司注冊(cè)、變更、注銷等相關(guān)工作 7、負(fù)責(zé)公司本部及子公司辦公場(chǎng)所的選定、裝修等相關(guān)性工作


1999年6月-2010年5月：	上海羅氏制藥有限公司北京辦事處
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	全面負(fù)責(zé)北區(qū)14個(gè)城市人力資源管理工作，包括：招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、人員規(guī)劃，建立健全辦事處人事行政管理體系，協(xié)助建立辦事處業(yè)務(wù)管理流程，妥善處理勞資糾紛，做好員工關(guān)系。依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況及績(jī)效表現(xiàn)，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況；負(fù)責(zé)審定各類福利項(xiàng)目和支出，安排下屬人員及時(shí)辦理社保、公積金等手續(xù)并準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)福利；督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。

【教育】

1993年9月 - 1996年6月

北京科技大學(xué)

計(jì)算機(jī)應(yīng)用

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人有29年人力資源工作管理經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷豐富，熟悉人力資源管理流程，對(duì)人力資源各層面都有成功的管理經(jīng)驗(yàn)和案例，工作認(rèn)真踏實(shí)，為人正直可靠，能很好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，辦事處理問題的能力強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及國(guó)家北京市相關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，有良好的社會(huì)關(guān)系，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)組織能力，親和力好，能為公司規(guī)避各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，為公司領(lǐng)導(dǎo)在人力建設(shè)上獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在人力資源管理上能盡到自己的一份力量。

【聯(lián)系方式】