| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年8月-2020年10月： | 北京中軟國際教育科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政人力資源中心 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力預(yù)算及下屬分公司的人事等模塊的監(jiān)督及指導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，管理組織架構(gòu)，確保人員招聘
及時(shí)到崗，滿足各區(qū)域業(yè)務(wù)部門發(fā)展的用人需求；
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司的行政人事和薪資制度，并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)人力資源管理協(xié)調(diào)，安排組織招聘面試和錄取；
5、負(fù)責(zé)公司員工的薪資及績效考核；
6、負(fù)責(zé)管理人事檔案、勞動(dòng)合同和公司商務(wù)合同；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施，包含新職工入職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)；
8、管理公司員工社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納、核算及報(bào)銷等等；
9、負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系及勞動(dòng)仲裁等事宜；
10、貫徹執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。 | |
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| | | 2016年11月-2018年7月： | 怡海達(dá)豐物業(yè)管理（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司及三個(gè)項(xiàng)目公司年度的人力成本預(yù)算等；
2、負(fù)責(zé)制定完善公司的人事制度、員工手冊和薪資制度，并監(jiān)督實(shí)施；
2、圍繞擬定的人力資源策略，制定相關(guān)的薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)、考核方案；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施，包含新職工入職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)；
4、管理并審核公司員工社會保險(xiǎn)、住房公積金的繳納、核算及報(bào)銷等；
5、負(fù)責(zé)公司員工的基本薪資考核和工資表制作及審核工作等；
6、工傷申報(bào)及勞動(dòng)仲裁等的處理等；
7、負(fù)責(zé)管理人事檔案、各級人員勞動(dòng)合同、公司商務(wù)合同等；
8、員工關(guān)系的管理、員工活動(dòng)的組織及工會等事宜；
9、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系。 | |
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| | | 2011年3月-2016年3月： | 中鐵金昌物流有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 總經(jīng)辦主任 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的行政人事和薪資制度，并監(jiān)督實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)人力資源管理協(xié)調(diào)，安排組織招聘面試和錄取。
3、負(fù)責(zé)公司員工的基本薪資考核和工資表制作。
4、負(fù)責(zé)管理人事檔案、勞動(dòng)合同和公司商務(wù)合同。
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施，包含新職工入職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。
6、管理公司員工社會保險(xiǎn)的繳納、核算及報(bào)銷等等。
7、負(fù)責(zé)公司的法人營業(yè)執(zhí)照的年檢工作等。
8、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，包括公司黑板報(bào)管理，公司內(nèi)刊等。
9、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系，組織公司文化活動(dòng)。
10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和統(tǒng)一管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 天津師范大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)法 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 一、擁有8年以上的大型企業(yè)單位人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
二、熟悉企業(yè)招聘、檔案管理、薪酬社保、新人培訓(xùn)、績效考勤和勞動(dòng)法相關(guān)政策；
三、本人誠實(shí)正直，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和創(chuàng)新精神及很強(qiáng)的自
學(xué)能力；
四、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，人際關(guān)系處理能力強(qiáng)，與同事相處融洽，具有良好的協(xié)調(diào)能力；
五、具有良好的書面表達(dá)能力和語言組織能力；
六、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)指示的理解領(lǐng)會能力和執(zhí)行能力；
七、工作踏實(shí)，穩(wěn)定性強(qiáng)，有職業(yè)操守，忠誠于公司； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
