| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年8月-至今： | 北京愛普益生物科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人力資源部 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 人力工作：
1.根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃和人力資源年度計劃，提供組織建設方面的建議。
2.負責組織起草、修改和完善人力資源、行政相關管理制度和工作流程。負責公司企業文化建設。
3.組織制定人力資源管理模式，制定招聘，培訓，薪酬，績效考核等人力資源管理方針，政策，制度流程，并執行相關管理制度及政策的落實。
4.搭建公司人才發展體系，拓展維護人才搜索甄別渠道，健全人才儲備發展體系。編制公司各部門人員年度招聘需求計劃并組織實施。
5.組織制定公司年度培訓計劃并負責執行。配合質量部門組織實施質量體系相關培訓。
6.負責公司員工績效考核體系的建立、完善和推行，并組織實施績效考核。
7.根據公司實際經營狀況和市場變化，制定薪酬福利調整方案。
8.協調內外關系，與員工積極溝通，處理勞資糾紛和員工投訴。
行政工作：
1.協助總經理做好綜合協調各部門工作和處理日常行政事務。
2.負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
3.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。
4.對各崗位及其工作場所的勞動、衛生等情況進行定期及不定期檢查。
5.負責員工活動的策劃和組織。
6.負責公司固定資產的管理。
7.負責公司檔案證照公章的管理工作。
8.行政費用預算及控制。
離職原因:公司合并裁員 | |
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| | | 2018年6月-2019年7月： | 北京仟草中藥飲片有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1.根據公司發展戰略及規劃制定部門人力資源戰略；熟悉掌握人力六大模塊領域，提供全模塊服務與支持；
2.梳理、完善公司各項規章制度；定崗定編定員；梳理生產車間的工作流程，做好崗位分析與改進方案；
3.根據公司各部門招聘計劃，監督本部門招聘工作的實施與進展；為公司儲備后備力量；
4.培訓與開發，組織新員工定期培訓；各項專業技能培訓；組織公司全員團建（五百人）；
5.審核每月薪酬的編制與發放后的咨詢工作，編制公司年度薪資調整方案等；
6.負責監督公司人員的社保、商保及工傷報銷等事宜；
7.制定特殊部門績效考核方案，并組織人員實施考核及績效面談；
8.負責處理各種與勞動關系的事宜、面談；
9.負責部門印章的管理與使用監督；負責管理公司級行文標準及通知發文；
10.擬定本部門的年度、季度及月度工作計劃報告上達經理會并組織實施；
11.負責員工關系及異動的處理，及時員工關懷，建立有效的激勵機制，及時提出對策或建議；
12.配合行政部門組織員工秋游、年會及節日福利發放等工作；
13.配合、指導其它分子公司人力資源工作的開展與進行；
14.配合外聯單位的人員調配、管理、善后等問題的解決； | |
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| | | 2017年2月-2018年5月： | 北京盛昌綠能科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.根據公司整體發展戰略規劃及各用人部門的需求，協助經理對人力資源進行整體規劃；
2.負責人事各項相關制度的起草、制定、修改及監督執行；
3.組織建立公司人才庫、為公司儲備后備力量；
4.協調員工關系，處理員工投訴，豐富員工精神生活；
5.負責企業文化、專業知識、崗位技能的宣傳、培訓，做好團隊建設；
6.負責組織制定培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
7.負責處理各種與勞動合同關系的事宜；
8.根據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；
9.員工《崗位職責》的完善，確定公司員工績效考核方案，并組織實施；
10.員工社保、公積金的審核；
11.負責員工固定費用報銷審核工作；
12.負責公司文件管理、印章管理工作；
13.擬定本部門的年度、季度及月度工作計劃并組織實施；
14.負責協調和指導各子公司人力部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬、勞動關系處理、制度建設等工作的進行，確保公司內部人力資源的合理使用；
離職原因：公司遷址 | |
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| 【教育】 |
| 2019年2月 - 至今 | 北京理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2005年3月 - 2008年1月 | 首都聯合職工大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人沉穩、踏實，處事干練、有主見、邏輯條理性強，對待工作認真負責，善于溝通、協調，親和力好，有較強的組織能力與團隊精神。 |
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| 【聯系方式】 |
