| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年7月-2020年5月： | 北京搜狗科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京搜狗科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 一、行政部分
1、部門周年活動、年會、生日會、會議協(xié)助組織與支持；
2、部門辦公用品申請及發(fā)放；
3、辦公環(huán)境、工位管理，搬家執(zhí)行；
4、各節(jié)日禮物及服裝信息統(tǒng)計及發(fā)放；
5、領(lǐng)導差旅申請；
二、財務(wù)部分：每月加班報銷、TB報銷、差旅報銷單140份左右審核后提交財務(wù)人員，審核通過率
高，極少需要退回修改；各PR單費用申請；
三、人事部分
1、部門近800人每月考勤解釋管理、早班補貼及派遣績效收集審核；
2、正式、派遣、實習生及外包人員入離職辦理；
3、正式員工及實習生合同續(xù)簽；
4、招聘輔助；
5、實習生工資核算。
獲得獎勵：榮獲2016年下半年搜索事業(yè)部優(yōu)秀個人獎 | |
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| | | 2013年12月-2014年4月： | 北京鼎捷軟件有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鼎捷軟件有限公司 | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： | 一、經(jīng)營數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計
1、每周與各部門總收集簽約、收入及收款預(yù)測數(shù)據(jù)，并匯總上報財務(wù)與總經(jīng)理；
2、根據(jù)BI系統(tǒng)中數(shù)據(jù)明細，整理實際達成數(shù)據(jù)，并將預(yù)測數(shù)據(jù)與實際達成數(shù)據(jù)做對比，找出差異并發(fā)送各部門總；
3、下載上月整月數(shù)據(jù)明細，做上月預(yù)測與實際達成分析表并發(fā)送各部門總；
二、壞賬分析
月初按照BI系統(tǒng)中導出的累計壞賬明細、當月計提壞賬明細及部門總經(jīng)理提供的當月應(yīng)收賬款預(yù)測數(shù)據(jù)做壞賬分析表；
三、商務(wù)事項處理
1、認收入，根據(jù)項目實施人員提供的項目服務(wù)記錄單或產(chǎn)品出貨單，到項目進度表對應(yīng)出相關(guān)信息，發(fā)送財務(wù)認收入；
2、認到款，財務(wù)每天發(fā)送當天及之前尚未被確認收款信息郵件，從中找出本事業(yè)群項目，并將項目相關(guān)信息發(fā)送財務(wù)認到款；
3、收入及到款轉(zhuǎn)撥，根據(jù)項目經(jīng)理要求，將需要做轉(zhuǎn)撥項目信息補充完整，在系統(tǒng)中填寫轉(zhuǎn)撥表，以便完成轉(zhuǎn)撥事宜；
4、對賬，每月初根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)核對當月簽約、收入、收款、成本及費用數(shù)據(jù)，并將其按部門分類，分別發(fā)送各部門總；
四、銷售員業(yè)績統(tǒng)計
月初按照銷售員整理其簽約、收入、收款、成本及費用明細，并發(fā)送其本人及經(jīng)理查閱；
五、項目進度及項目損益
1、根據(jù)認收入及認到款數(shù)據(jù)及時更新項目進度表，并在月末根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)予以核查更新；
2、月末收集項目損益數(shù)據(jù)并整理匯總給事業(yè)群總監(jiān)查閱；
六、行政支持
會議室預(yù)定，來訪人員接待，銷售員外出時輔助工作等。 | |
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| | | 2012年7月-2013年9月： | 博彥科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 博彥科技股份有限公司 | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： | 主要負責行政，賬單及人事方面的工作:
1、每月收集各項目組人員考勤信息并計算、確認美國及北京方面業(yè)務(wù)賬單數(shù)據(jù)，交由財務(wù)開票；
2、每月制作當月收入報表上報財務(wù)人員；
3、美國項目人員Timecard檢查，并整理成表格形式予以反饋；
4、滾動預(yù)測報表，monthly report，seating fee report，新增人員利潤等報表的制作；
5、新增項目WBS的創(chuàng)建；
6、新增客戶編碼的創(chuàng)建；
7、人員轉(zhuǎn)正，續(xù)簽辦理事宜；
8、項目人員新增，調(diào)動事宜的處理；
9、部門活動組織安排及節(jié)假日禮品發(fā)放；
10、輔助安全組與IT組實施門卡權(quán)限開通及關(guān)閉工作；
11、輔助HR為員工辦理北京工作居住證。
獲得獎勵：
博彥科技北京微軟事業(yè)部2013年上半年度最具潛力員工獎。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年2月 - 2015年1月 | 首都師范大學 | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擅長各部門協(xié)調(diào)溝通、考勤解釋管理、報銷單審核等工作，自學能力強，工作態(tài)度認真，心理素質(zhì)佳，具有一定的吃苦耐勞精神，能夠高效率的完成工作任務(wù)。具有較好的團隊意識及較強的適應(yīng)能力，亦有獨立工作的能力，有一定的社會經(jīng)驗，喜歡旅行，看不同的風景，領(lǐng)略各地的風情。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
