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	孫會軍
	更新日期 2021/1/29 打印孫會軍的簡歷

【基本信息】
姓名孫會軍	性別女
出生年月 1974年8月	國籍中國
戶籍吉林省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2016年4月-至今：	北京闖天路科技有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京闖天路科技有限公司
職位：	人事行政主管
工作描述：	1.在人事副總的領導下，全面負責和主持人力資源部工作。 2.參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。 3.依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。 4.依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。 5.主導全公司“目標管理”績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、周、日度報表等。 6.建立并執行公司的薪資、福利制度。 7.依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源。 8.建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的招聘工作。 9.建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；協助幫助員工建立職業生涯規劃。 10.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循。 11.各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報。 12.深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍。 13.負責組織公司管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作。 14.協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定。 15.培訓各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能，站在人力資源的角度管理下屬。 16.負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定，注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制。 17.負責安排、協調、控制部門內部工作，解決處理疑難問題，并實施檢查、監督和獎懲。 18.組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續。 19.配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。 20.負責每月考勤的匯總及填制工作。 21.處理勞資糾紛和員工投訴。


2010年3月-2016年4月：	環宇樂動商務咨詢（北京）有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	環宇樂動商務咨詢（北京）有限公司
職位：	辦公室主任
工作描述：	負責辦公室各項人事行政事務

【教育】

1993年9月 - 1996年7月

吉林省教育學院

小學教育

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人為人真誠、善良,心態陽光,熱愛生活. 具有較強的親和力，對工作我細心謹慎,認真負責,善于把想法變成辦法,努力做到最好, 并有較強的共事協作能力,注重團隊合作. 熟練使用計算機多種辦公及應用軟件:Word, Excel, （擅長EXCEL數據統計）PowerPoint,平面設計軟件photoshop 及財務軟件用友、金蝶ERP等等,（五筆字型打字120字/分鐘). 雖然已年過40,但是身心健康,無家庭負擔,可接受加班/出差. 因有時可能有會一鍵投遞簡歷,如與貴公司要求不符還請見諒！

【聯系方式】