| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年9月-2020年7月： | 北京潤依琳服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京潤依琳服裝公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責(zé)公司所有店鋪的貨品運營1、與各關(guān)聯(lián)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，制定商品生產(chǎn)需求及上市計劃，推進計劃的順利執(zhí)行，共同達成 公司銷售目標。
2、適時適量的調(diào)節(jié)控制貨品，滿足終端銷售需求的同時減少庫存壓力，確保公司利益。
3、及時收集終端店鋪及競爭對手信息，隨時通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整商品，嚴格控制管理，分析調(diào)整本品牌店鋪貨品，保證貨品流向準確。
4、負責(zé)公司所有店鋪的商品運營工作，配貨，補貨，調(diào)撥等，核對店鋪銷售，定期對店鋪盤點進行核實并抽查，合理優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，及時協(xié)調(diào)銷售達成，協(xié)助銷售處理客訴和售后維修等問題。
4、帶動本部下達的銷售指標。爭取利潤最大化。 | |
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| | | 2015年3月-2017年5月： | 北京圣威龍制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京圣威龍制衣有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、與各關(guān)聯(lián)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，制定商品生產(chǎn)需求及上市計劃，推進計劃的順利執(zhí)行，共同達成 公司銷售目標。
2、適時適量的調(diào)節(jié)控制貨品，滿足終端銷售需求的同時減少庫存壓力，確保公司利益。
3、及時收集終端店鋪及競爭對手信息，隨時通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整商品，嚴格控制管理，分析調(diào)整本品牌店鋪貨品，保證貨品流向準確。
4、帶動本部門員工協(xié)同其它部門及時完成公司下達的銷售指標。爭取利潤最大化。 | |
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| | | 2012年10月-2014年12月： | 上海斯爾麗服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海斯爾麗服飾有限公司 | 職 位： | 重慶區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展及營運以及商場關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
2、積極達成公司下達的銷售指標，確保公司利潤。
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪員工招聘以及銷售和新品上市等培訓(xùn)工作，達成公司的銷售計劃。 | |
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| | | 2006年6月-2012年6月： | 北京西貝倫服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京西貝倫服飾有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、與各關(guān)聯(lián)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，制定商品生產(chǎn)需求及上市計劃，推進計劃的順利執(zhí)行，共同達成 公司銷售目標。
2、適時適量的調(diào)節(jié)控制貨品，滿足終端銷售需求的同時減少庫存壓力，確保公司利益。
3、及時收集終端店鋪及競爭對手信息，隨時通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整商品，嚴格控制管理，分析調(diào)整本品牌店鋪貨品，保證貨品流向準確。
4、帶動本部門員工協(xié)同其它部門及時完成公司下達的銷售指標。爭取利潤最大化。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 南京工商職業(yè)學(xué)院 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟悉全國大部分商場銷售情況及運作模式。
2、數(shù)據(jù)敏感，計劃性強，做事情積極認真。
3、能配合公司其他部門參與培訓(xùn)工作。
4、熟練使用辦公軟件。集體榮譽感強！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
