| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年12月-至今： | 北京御食園食品股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京御食園食品股份有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)人員招聘，包括選擇招聘渠道、招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；
2、負(fù)責(zé)員工入職辦理，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)、辭退、辭職、退休等管理；
4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理及相關(guān)國(guó)家政策解答工作；
5、負(fù)責(zé)受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，出庭提供有利證據(jù)為公司避免損失；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)屆畢業(yè)生落戶、人才引進(jìn)落戶、工作居住證、積分落戶、綜合工時(shí)年檢申報(bào)相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核及薪酬計(jì)算發(fā)放的審核；
8、負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司各項(xiàng)工作的對(duì)接；
9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除/終止工作；
10、協(xié)助行政部門處理相關(guān)工作。 | |
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| | | 2013年1月-2013年12月： | 北京碧水源凈水科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京碧水源凈水科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行信息追蹤和反饋，辦理員工入、離職手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤的稽核和員工工資的核算；
3、負(fù)責(zé)公司的社保工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立及管理，與員工簽訂勞動(dòng)合同；
5、其他人事相關(guān)工作； | |
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| | | 2010年7月-2012年9月： | 北京鴻禧香精香料有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鴻禧香精香料有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、人事方面：負(fù)責(zé)公司社保相關(guān)工作；公司制度的編制與擬寫及公司有關(guān)通知的撰寫及傳達(dá)；員工勞動(dòng)合同簽訂，檔案的建立及管理；公司員工日常考勤稽核，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成招聘和培訓(xùn)工作；其他日常人事工作。
2、行政方面：負(fù)責(zé)公司保安、保潔、食堂的管理；公司客戶接待的相關(guān)工作；新員工的入職離職手續(xù)的辦理；員工宿舍的安排及管理；行政辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放；固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理；協(xié)助政府部門的檢查；其他日常行政工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 北京匯佳職業(yè)學(xué)院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能盡快適應(yīng)工作崗位，有上進(jìn)心、對(duì)工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
