| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年5月-2018年11月： | 北京吉元盛寶國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京吉元盛寶國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 城市經(jīng)理 | | 工作描述： | ANTA 品牌工作職責：
1.負責區(qū)域銷售目標及利潤達成的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務。
2.負責所轄區(qū)域銷售情況跟進，做出對應分析，掌握各類產(chǎn)品經(jīng)營狀況，提出促進銷售合理建議。
3.店務管理標準與執(zhí)行，巡店流程規(guī)劃，規(guī)范店鋪診斷標準、服務標準與人員形象標準升級，規(guī)范終端門店人員行為標準，提升單店流水達成，提升同店增長能力。
4.完成陳列標準的終端覆蓋，通過季節(jié)打樣覆蓋，保證終端故事包呈現(xiàn)效果，提升門店零售呈現(xiàn)。
6.負責定期對管理人員做相應培訓和指導
5.通過周例會的形式、解決工作期間存在的問題 | |
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| | | 2016年2月-2018年3月： | 多睿商貿(mào)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 多睿商貿(mào)（上海）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | GUESS品牌職責：
1.負責公司品牌拓展開店計劃。
2.負責終端店鋪銷售任務的達成，提升終端管理水平，提高經(jīng)營效益（單月單店銷售額200萬）。
3.負責人員招聘、培訓，裝修驗收，店鋪形象。
4.負責代理加盟商日常管理工作和收款計劃。
5.宣傳貫徹公司的市場政策、管理辦法，督促方針、政策有效實施
6.遵守業(yè)務紀律，不做對團隊有害的事情，積極推進各個部門工作
協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。
7.定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
8.了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
9.激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛 | |
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| | | 2014年5月-2015年8月： | 北京上云端科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京上云端科技有限公司 | 職 位： | 全國零售經(jīng)理 | | 工作描述： | eissy kids品牌工作職責：
1.負責公司品牌的整體發(fā)展規(guī)劃工作（根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織制定年度工作計劃）。
2.全國市場及代理商整和與促銷方案的制定、實施、跟進與反饋。
3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)市場現(xiàn)狀制定產(chǎn)品營銷策略及整體銷售計劃
4.負責全國商品出貨計劃
5.負責終端店鋪銷售任務的達成，提升終端管理水平，提高經(jīng)營效益。
6.負責人員招聘、培訓，裝修驗收，店鋪形象。
7..負責全國代理加盟商日常管理工作和收款計劃。
8.宣傳貫徹公司的市場政策、管理辦法，督促方針、政策有效實施
9..與商場及代理加盟商建立良好的合作關系，提升公司形象并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外，解決業(yè)務發(fā)展過程中的商務問題。
10.遵守業(yè)務紀律，不做對團隊有害的事情，積極推進各個部門工作 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年1月 | 北京郵電大學 | 物流管理 | 專科 | |
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| 2006年9月 - 2009年7月 | 中共中央黨校函授學院 | 經(jīng)濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己,活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勇于迎接新挑戰(zhàn)。從事零售管理工作多年， 具有豐富的管理工作經(jīng)驗及社會人際關系。擅長業(yè)務具有良好的溝通能力與團隊合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
