| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年7月-2019年9月： | 北京太平寶迪科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京太平寶迪科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)員工關(guān)系、福利管理、辦理外籍員工工作居住證及繳納社保 、公司社保公積金業(yè)務(wù)辦理、編寫并負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司工作制度、公 章管理及部分行政管理工作。 | |
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| | | 2013年2月-2018年4月： | 北京天壇裝飾工程有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天壇裝飾工程有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)招聘，薪酬績效考核，考勤，社保公積金，員工關(guān)系， 人員成本核算工作，同時協(xié)助集團(tuán)公司健全內(nèi)部管理制度，公司 重要證件及印章管理。公司規(guī)模較小，個人負(fù)責(zé)的工作較多，同 時也鍛煉了我的個人協(xié)調(diào)能力。 | |
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| | | 2009年10月-2012年12月： | 莫菲尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 莫菲尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 職 位： | 咨詢熱線 | | 工作描述： | 接聽客戶電話，處理投訴，各部門協(xié)調(diào)，新近人員培訓(xùn)，天貓， 京東，一號店平臺咨詢，處理訂單，解決售后投訴，跟據(jù)市場客 戶反應(yīng)，出臺相關(guān)處理辦法，編輯客服工作的標(biāo)準(zhǔn)，以及天貓， 京東，一號店，百度商橋等平臺的咨詢工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年2月 - 2012年2月 | 科技大學(xué)管莊校區(qū) | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 因原公司人力資源模塊不健全，上升空間有限，想重新考慮工作
機(jī)會。4年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系、薪酬，社保公
積金，招聘等。行政類也會涉及。基于個人職業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)尋求更
好的發(fā)展平臺。
ps：只考慮文職類工作。 銷售類和電話客服類不考慮，謝謝。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
