| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 柒牌有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 加盟業(yè)務(wù)部主管 | | 工作描述： | 1、空白市場的開發(fā)；
2、終端市場形象的維護；
3、終端人員培訓(xùn)；
4、營銷方案的制定、實施；
5、年度銷售、拓展、整改、關(guān)閉店鋪的目標制定與跟進執(zhí)行；
6、與集團對接相應(yīng)事項（開、整、閉店，補貼事項、渠道政策等）；
7、經(jīng)銷商訂貨會組織協(xié)調(diào)以及期貨發(fā)貨回款的跟進、溝通；
8、客群關(guān)系的維護； | |
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| | | 2012年7月-2013年7月： | 北京華美利達商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京華美利達商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 市場經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.開發(fā)銷售渠道，提升終端品牌形象，提高銷售業(yè)績；
2.組織加盟商定期培訓(xùn)及訂貨會相關(guān)事宜；
3.制定并分解年度銷售目標，以及渠道新增、整改、關(guān)閉等計劃；
4.跟進并協(xié)助各項指標的達成；
5.與品牌總部對接市場政策、空間、設(shè)計等相關(guān)事宜； | |
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| | | 2011年2月-2012年6月： | 北京吉元盛寶國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京吉元盛寶國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 市場拓展專員 | | 工作描述： | 開發(fā)公司銷售渠道，做好客戶與公司之間溝通的橋梁，開發(fā)現(xiàn)有客戶在開店潛力，對客戶運營問題給與及時準確的幫助及調(diào)整，合理規(guī)劃所轄市場，給客戶創(chuàng)造長久舒適的市場經(jīng)營份額，在職期間開店數(shù)量13家完成年銷售額1950萬元年度進貨額達740萬元。 | |
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| | | 2009年4月-2011年1月： | 北京蓋特瑞馳商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京蓋特瑞馳商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 店鋪人員招聘，實習(xí)、培訓(xùn)等，貨品結(jié)構(gòu)調(diào)整及陳列，促銷方案制定及實施，競品信息反饋，維護品牌與商場友好合作關(guān)系，店鋪報表收集上交，導(dǎo)購工資核算，店鋪貨品定期盤點，店鋪營業(yè)額結(jié)算，區(qū)域貨品調(diào)撥等。在職期間負責(zé)8家直營店鋪管理，實現(xiàn)了25%的復(fù)合增長. | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年9月 | 北京工業(yè)大學(xué) | 材料成型及控制工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，有較強的團隊意識以及一定的創(chuàng)新意識，對服裝零售批發(fā)行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗，熟悉公司內(nèi)部協(xié)作流程，在北京、天津、河北、內(nèi)蒙古有一定的客戶資源，熟悉京、津、冀、蒙市場，能夠從人員、貨品、陳列、空間、培訓(xùn)等給到終端行之有效的幫助。對市場部、銷售部的工作有相關(guān)計劃統(tǒng)籌、計劃分解、計劃實施的多年經(jīng)驗，能快速融入團隊，勝任崗位職責(zé)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
