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	劉飛
	更新日期 2020/8/19 打印劉飛的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名劉飛	性別女
出生年月 1981年7月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2017年11月-2020年2月：	晟原科技股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門(mén)：	晟原科技股份有限公司
職位：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	1、根據(jù)公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；落實(shí)人力資源管理體系，（包含招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2、負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源和行政規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及工作流程； 4、負(fù)責(zé)制定公司年度的招聘計(jì)劃和策略，負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲(chǔ)備； 5、配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策，熟悉同類市場(chǎng)薪資福利水平，負(fù)責(zé)做好每月的薪資核算工作； 6、負(fù)責(zé)公司全體員工的績(jī)效考核，并針對(duì)考核結(jié)果對(duì)公司員工的晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、調(diào)薪等進(jìn)行審核； 7、負(fù)責(zé)和員工的日常溝通，并有效解決員工的投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議； 8、負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度，完善和細(xì)化管理流程，落實(shí)行政工作計(jì)劃； 9、全面負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作； 10、負(fù)責(zé)組織公司的年會(huì)、員工活動(dòng)和其他各類活動(dòng)； 11、其他公司交辦的工作；


2008年7月-2017年10月：	特力屋（北京）商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門(mén)：	特力屋（北京）商貿(mào)有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	1、人力資源規(guī)劃： - 負(fù)責(zé)組織編制、修訂、完善各項(xiàng)人力資源管理制度和流程 - 監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的有效實(shí)施 - 協(xié)助各主管領(lǐng)導(dǎo)建立組織架構(gòu)及人員架構(gòu) - 根據(jù)公司實(shí)際情況撰寫(xiě)和完善各類職位的崗位說(shuō)明書(shū) - 熟悉所支持業(yè)務(wù)體系的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)狀況，理解并促進(jìn)公司整體人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的達(dá)成。 2、招聘與配置： - 負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘管理工作，落實(shí)和完成招聘任務(wù)； - 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織優(yōu)化，人才配置優(yōu)化，保障骨干員工穩(wěn)定 - 尋找不同的渠道協(xié)助業(yè)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)組建工作。 3、薪酬福利管理： - 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司薪酬福利體系 - 收集、核對(duì)每月考勤情況，對(duì)員工的出勤問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督管理，并建立考勤臺(tái)賬 - 根據(jù)每月業(yè)績(jī)情況核算個(gè)人提成部分 - 根據(jù)月度考勤、獎(jiǎng)懲、提成等要素核算人員月度薪酬、核算月度人員成本費(fèi)用。 4、績(jī)效考核管理： - 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善績(jī)效考核制度 - 組織實(shí)施員工的績(jī)效考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行 - 根據(jù)員工績(jī)效考核任務(wù)的指標(biāo)針對(duì)考核結(jié)果做出相應(yīng)的處理。 5、勞動(dòng) 關(guān) 系： - 負(fù)責(zé)整理并完善電子版及紙質(zhì)人員檔案，并做好維護(hù)、保密工作 - 辦理人員入離職、任免、調(diào)配、薪資調(diào)整等手續(xù) - 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同/協(xié)議的審查、簽訂、續(xù)簽及維護(hù) - 員工社保的參加、轉(zhuǎn)移、提取等工作 - 受理員工勞動(dòng)投訴及糾紛，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性的工作任務(wù)。

【教育】

2002年9月 - 2005年7月

北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院

文博旅游

專科

專業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

樂(lè)觀向上，勇于接受挑戰(zhàn) 積極主動(dòng)、有創(chuàng)造力、有責(zé)任心較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能不斷完善自我熱情開(kāi)朗而不失沉穩(wěn)，對(duì)待工作有熱忱善于交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有處理問(wèn)題能力愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，能吃苦耐勞能靈活獨(dú)立的完成工作，具有獨(dú)立向上的精神做事認(rèn)真，樂(lè)于助人，有一定的統(tǒng)籌安排和分析管理能力

【聯(lián)系方式】