| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京匯德峰服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京匯德峰服裝有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1，結合全年銷售任務、庫存情況、銷售情況，協助經理制定新投產和翻單計劃。 2，新款樣衣落單：定零售價、確定投產數量、尺碼分配、計劃上市時間、上市店面。 3，新款ERP系統建檔及后期各種數據維護。 4，采購訂單的錄入與調整。 5，跟進生產回活，直到入庫。 6，所管轄的店鋪：負責日常鋪貨，補貨，退貨，客訂，各種調撥，商品品類結構分析與控制。 7，貨品各項數據分析，周報、月報、產銷存、暢滯銷、品類結構分析等，并提供有效的貨品處理方案，加快庫存周轉及清款。 | |
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| | | 2010年12月-2019年1月： | 北京沐蕾迪時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京沐蕾迪時裝有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1. 根據公司全年銷售任務，制定大區全年銷售計劃與銷售策略并執行。 2. 商場、地鋪、托管商的合同洽談與續簽（直營店，托管商）。
3，店鋪活動策劃、溝通扣點與執行。 4，終端店鋪人員招聘及管理、貨品調配、庫存監督、賣場陳列與形象管理。 5，店鋪ERP系統的培訓與管理。 6，市場竟品動態分析與整理。 7，新開店鋪：前期開發，中期人員招聘、貨品、物料準備及后期銷售跟進。 | |
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| | | 2006年2月-2010年1月： | 北京五色風馬服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京五色風馬服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1.根據公司整體預算目標，負責區域加盟商、直營店鋪的年任務制定分解，帶領團隊促進目標達成。
2.加盟商及直營商場的客情關系維護，簽訂合同、活動促銷、人員管理、貨品管理、店鋪形象管理及結賬回款溝通。
3.負責區域團隊建設，從員工的選用、培訓指導到后期考核。
4.把控區域加盟商及直營店鋪的合理陳列量、每季陳列標準的監督指導，提升終端店鋪形象。
5，及時掌握分析市場動態，特點和發展趨勢的變化，收集周邊品牌及商場信息。
6，負責管控店鋪各項費用，合理控制運營成本。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京崇文財貿干校 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
