| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年5月-2019年11月： | 南京邊城體育用品股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 南京邊城體育用品股份有限公司 | 職 位： | 資深服裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)男裝組產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)最后到成衣的跟進(jìn)與制作 | |
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| | | 2015年10月-2019年4月： | 北京布來亞克戶外運(yùn)動(dòng)用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京布來亞克戶外運(yùn)動(dòng)用品有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、中國區(qū)的新季產(chǎn)品開發(fā)方面:
(1)對上一季度的新品銷售情況進(jìn)行了解分析總結(jié)
(2)市場調(diào)研:對韓國以及國內(nèi)的市場進(jìn)行調(diào)研，總結(jié)調(diào)研報(bào)告 (3)根據(jù)調(diào)研報(bào)告提出新一季度的中國區(qū)的產(chǎn)品的研發(fā)方向提案 (4)同韓國研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新季產(chǎn)品面輔料開發(fā)報(bào)價(jià)調(diào)樣小缸等開發(fā)的相關(guān)事宜
(5)中國區(qū)的款式圖稿的設(shè)計(jì)，撰寫工藝單，并與韓國的研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通進(jìn)行顏色跟面料的搭配跟整合
(6)跟國內(nèi)外的面輔料供應(yīng)商調(diào)樣品，進(jìn)行款式樣衣的制作，跟工廠溝通進(jìn)行韓國跟中國樣衣成品的跟進(jìn)
(7)同韓國研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行全球款、韓國款、中國款的 COLLECTION MAP 的制作以及款式搭配的整合
(8)訂貨會現(xiàn)場的陳列布置，以及訂貨會客人的疑問解答并收集客人的反饋意見
(9)到目前為止完成了 16FW,17SS ，17FW，18SS，18FW ，19SS，19FW的開發(fā)任務(wù)
2、中國區(qū)的大貨生產(chǎn)方面:
(1)完善中國區(qū)的工藝單資料，跟物料配色表，之后發(fā)送給工廠進(jìn)行大貨生產(chǎn)
(2)韓國款跟中國款的面輔料的大貨品質(zhì)跟顏色的確認(rèn)
(3)大貨樣衣 QC 樣衣、PP 樣衣、以及首件品質(zhì)的跟進(jìn)確認(rèn)與樣衣的管理
(4)到目前為止完成了 16SS,16FW,17SS 17FW，18SS，18FW，19SS的大貨生產(chǎn)任務(wù)
3、對國內(nèi)外的面、輔料供應(yīng)商進(jìn)行管理，并進(jìn)行資源的整合
4、新季度配件的開發(fā)跟大貨的跟進(jìn) 1.負(fù)責(zé)每一季度的客人對開發(fā)樣衣訂貨訂單的數(shù)據(jù)整理、并收集意見。大貨樣衣的跟進(jìn)與樣衣管理（韓國款、中國款）包括：QC樣衣、PP樣衣、首件的檢查與審批（工藝、尺寸、版型、細(xì)節(jié)、做工等）大貨的相關(guān)事項(xiàng)。以確保韓國款跟中國款在中國順利生產(chǎn)！
2、根據(jù)每一季的銷售數(shù)據(jù)分析，跟韓國設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作，共同完成新季產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù)。韓國研發(fā)占30%，中國研發(fā)占40%，韓國同步款占20%，全球國際款占10%（從前期的市場調(diào)研報(bào)告、新季研發(fā)提案、款式圖的設(shè)計(jì)、面輔料的開發(fā)與搭配、顏色的選擇與整合、到最后成衣的跟進(jìn)）
3、負(fù)責(zé)跟國外的客戶進(jìn)行溝通、確保國內(nèi)、國外大貨面、輔料的穩(wěn)步進(jìn)行！
4、韓國的配件款式進(jìn)中國后進(jìn)行修改跟大貨跟進(jìn)！
5、與韓國設(shè)計(jì)共同完成訂貨會產(chǎn)品搭配與會場的產(chǎn)品陳列布置
6、在中國開發(fā)新的面輔料供應(yīng)商。 | |
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| | | 2014年6月-2015年10月： | 廣東在云端戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東在云端戶外用品有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)主管 | | 工作描述： | 1、開發(fā)季度前期的市場調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告上交；
2、根據(jù)市場調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行新季度的面料開發(fā)跟顏色的選擇
3、對新季度樣板以及訂貨會的齊色樣進(jìn)行跟進(jìn)以及大貨的修改工作（給予明確的修改批復(fù)意見）
4、款式圖的開發(fā)任務(wù)，每一季度的任務(wù)量在100~120款左右（上裝、下裝、內(nèi)衣、配件等）順利完成了15SS/15FW/16SS的產(chǎn)品研發(fā)工作，并最終款式大貨下單率基本在70~80款左右
5、負(fù)責(zé)電商部分的款式開發(fā)（天貓跟京東客戶）+加后期的款式跟進(jìn)工作
6、撰寫向美國 克萊斯勒總公司提交英文申報(bào)資料（包括款式圖配色、圖案、FAB、面料等，并對美國的審批意見進(jìn)行及時(shí)修改并再次申報(bào)
7、對最終的大貨成衣進(jìn)行整合，并安排對美國進(jìn)行大貨成衣申報(bào)
8、負(fù)責(zé)每一季度輔料的開發(fā)工作跟樣衣管理工作
9、南北方消費(fèi)群體喜好跟地域的差異讓我更好的去把握產(chǎn)品的研發(fā)工作 | |
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| 【教育】 |
| 2007年7月 - 2011年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝藝術(shù) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1.具有團(tuán)隊(duì)的理念，誠信，正直和較強(qiáng)的交際能力。
2.具有了一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.能夠自我激勵(lì)，創(chuàng)新，積極樂觀向上。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
