| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 生產總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2023年1月-至今： | 浙江品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產總監 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 供應鏈生產部向老板匯報下屬15人 1. 訂貨會后的審版工作
2. 與供應商進行對單，并把審版中的問題、工藝，以及要求告知供應商
3. 跟進面輔料的到貨時間，并要求及時完成首件或者單片的工藝確認
4. 定期走訪各個供應商，及時處理突發事件
5. 根據每季度的體量，及時調整跟單，確保各區域供應商的貨品及時入倉
6. 每季度進行一次考核，對配合度和品質較低的供應商進行更換 | |
|
|
| | | 2021年7月-2023年1月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 萊茵卓可生產部向翁總匯報下屬13人 1. 根據品牌需求，對當前訂單供應商的開發、評估，定期維護管理。
2. 對FOB/ODM的品質、打樣、進度的跟蹤及大貨產品質量進行管理。
3. 跟進面輔料進度，及時解決晚入倉帶來的效應
4. 負責團隊建設與KPI崗位發展
5. 每周對生產中存在的問題進行匯總，及時有效的處理并解決
6. 每天早會詢問昨日結果，落實今日計劃
7. 定期與各供應商進行溝通，對市場新的動態與流行款式進行交流，為各季度做好風險評估
8. 關注每周銷售達成情況，對TOP10進行分析，做好追單快反的準備工作
9. 實時跟蹤各個工廠當前狀況，為快反訂單提供充分的時間
10. 制定生產目標和計劃，跟據生產計劃對每個季度的品類和數量進行分析，合理安排工廠進行生產
11. 提前對各款進行成本核算，與工廠協商價格并簽訂合同，為每年預算做調整
12. 收集和儲備工廠資源，根據不同時期精選優質工廠，對工廠考核，篩選出最適合自己產品的合作伙伴
13. 精通服裝生產流程，各類工藝處理、品質檢驗等相關知識，對生產中出現的問題及時提出改善措施
14. 熟悉面料質感，各季度面輔料使用方法和技巧都有很多經驗
15. 參與樣衣確認，了解各款產前進度，了解掌握生產中出現的各種問題，并及時處理
16. 具有較強的人際交往能力，協調能力，溝通能力，領導力，執行力
17. 定期進行生產會議，調整結構合理優化個人工作壓力
1、品質有原來的81%提升到95%
2、入倉及時率由原來的61%提升到96%
3、售后投訴由原來‰3—提升到千分之1.5 | |
|
|
| | | 2018年10月-2021年6月： | 北京時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 一、設計與樣衣
1、每周一次產品跟蹤會議，由研發到生產，逐步的排除問題所在，及時調整當前進度。
2、每周更新SKU與面輔料進度，調整新的生產進度，合理銜接各部門共同完成公司目標。
3、跟進技術部樣衣情況，對扎匹與首件進行分析，及時調整面輔料情況。對新到的面輔料進行預縮與檢測。
二、產前規劃
4、根據目前的生產進行優化，在高峰期間開創新的工廠資源，先檢查后合作，以公司為主導。
5、每周完成生產生產下單計劃，對生產中存在的問題進行匯總，及時的提出解決方案。
6、對下屬做好跟進，做好周計劃與周結果。
三、面輔料與工廠
7、定期與各供應商進行溝通，對市場新的動態與流行款式進行交流，為各公司做好風險評估。
8、與各供應商溝通匹樣，貨期以及價格，是否達到預期收益。
9、制定成本核算，對生產管理以及工廠進度進行調查，做出正確判斷。
10、對外包公司進行半成品檢查，必須按照公司的規格進行入庫。
11、每周至少兩次聯動會議，加快生產與研發的速度。 | |
|
|
| | | 2008年4月-2018年10月： | 北京念奴嬌服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京念奴嬌服裝服飾有限公司 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 1、制定生產目標和計劃，跟據生產計劃對每個季度的品類和數量進行分析，合理安排工廠進行生產。
2、提前對各款進行成本核算，與工廠協商價格并簽訂合同，為每年預算做調整。
3、收集和儲備工廠資源，根據不同時期精選優質工廠，對工廠考核，篩選出最適合自己產品的合作伙伴。
4、精通服裝生產流程，各類工藝處理、品質檢驗等相關知識，對生產中出現的問題及時提出改善措施。
5、熟悉面料質感，各季度面輔料使用方法和技巧都有很多經驗。
6、參與樣衣確認，了解各款產前進度，了解掌握生產中出現的各種問題，并及時處理。
7、具有較強的人際交往能力，協調能力，溝通能力，領導力，執行力。
8、根據各款產品及時調整輔料進度，已工廠生產為源頭，處理各環節問題。
9、定期進行生產會議，調整結構合理優化個人工作壓力。
10、對每月清單款式進行輔料盤點，及時進行建檔管理。 | |
|
| 【教育】 |
| 2016年3月 - 2019年5月 | 理工大學 | 公共管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
生產經理
2002.06-至今 (21年8個月)
生產經理
描述
1、根據生產計劃預測需求和供應計劃，確保輔料和生產可以完美銜接。
2、對產品成本的預估和供應商報價核定，服裝生產成本核算數據，建立生產系統成本核定體系。
3、對供應鏈各個環節出現的問題進行分析，并提出優化整改建議。
4、對各部門月、季、年度經營完成情況進行分析、總結果，及時進行溝通與反饋、改善。
職責
1、精通服裝生產流程，各類工藝處理、品質檢驗等相關知識，對生產中出現的問題及時提出改善措施。
2、對研發，設計，生產，采購等環節的把控，以及生產的準確性都會及時的跟蹤并提出改善方法。
3、具有較強的思維能力、對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力.，溝通能力，執行力。
4、根據各款產品及時調整輔料進度，定期進行生產會議，調整結構合理優化個人工作壓力
業績
1、由0-1的組建了各部門的流程以及制度。
2、根據不同時期進行了規劃，調整，做到簡單到位。
3、定期的培訓，主要進行品質與交期的把控。 |
|
|
| 自我評價: | 適應環境能力強。 對新鮮事物接納快。 善于解決各種生產中的問題 |
|
| 【聯系方式】 |
