| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年10月-至今： | 北京綠鯨環(huán)境科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京綠鯨環(huán)境科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 一、招聘與培訓(xùn)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定年度招聘計(jì)劃，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部招聘等主要渠道開展招聘工作，完成招聘任務(wù)，并不斷優(yōu)化人力資源管理制度及工作流程；
2.深入了解公司內(nèi)部各崗位空缺與具體需求信息，收集各部門需求清單，包括職務(wù)名稱、人數(shù)與任職資格等；
3.分析崗位類型與特點(diǎn)，確定招聘渠道，并擬定招聘計(jì)劃提交人力資源經(jīng)理審核；
4.制定面試人員考核方案，確保招聘計(jì)劃順利完成并嚴(yán)格控制招聘成本；
5.組織實(shí)施各部門相關(guān)人員對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，詳細(xì)講解公司規(guī)章制度、企業(yè)介紹、產(chǎn)品知識(shí)等，并通過(guò)考核方式對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；
6.員工居住證申請(qǐng)等；
7.組織實(shí)施在崗員工企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)等重要內(nèi)容的培訓(xùn)、考核工作。
二、 員工關(guān)系：
1.根據(jù)公司人力資源管理制度，負(fù)責(zé)所有員工入離職相關(guān)工作，落實(shí)員工社保、公積金、商業(yè)意外保險(xiǎn)等各類福利的管理與核算；
2.負(fù)責(zé)全體員工勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議的初次簽訂及續(xù)簽工作；
3.建立健全員工電子檔案、紙質(zhì)檔案管理制度；
4.關(guān)注后備人才的成長(zhǎng)，定期從各部門了解員工情況，為公司內(nèi)部管理人員晉升與上任提供信息參考。三、薪酬福利與績(jī)效考核：
1.細(xì)分員工崗位職責(zé)，編制員工績(jī)效考核指標(biāo)，以月、季度為單位負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核實(shí)施工作；
2.貫徹執(zhí)行公司薪酬管理制度，根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果、出勤情況等信息進(jìn)行員工工資獎(jiǎng)金的核算；
3.負(fù)責(zé)員工生日福利、假期管理等福利相關(guān)工作。
四、行政管理：
1.協(xié)助公司管理層建立完善內(nèi)部管理體系、行政管理制度及會(huì)務(wù)管理制度等，并監(jiān)督實(shí)施過(guò)程；
2.組織、協(xié)調(diào)、主持公司各類會(huì)議，完成會(huì)議記錄，整合會(huì)議資料并收納歸檔；
3.組織實(shí)施公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)各類事宜，確保活動(dòng)效果；
4.以月、季度、年度為單位起草部門工作總結(jié)及工作計(jì)劃。 | |
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| | | 2018年3月-2019年8月： | 河南勉睿商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 河南勉睿商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 一、人事方面工作：
1、建立、完善公司招聘、組織員工培訓(xùn)、核算員工的薪資、社保、報(bào)銷、客情費(fèi)等、員工的考勤、福利、績(jī)效等考核工作。
2、執(zhí)行人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，與其他部門協(xié)同工作。
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
4、員工關(guān)系突發(fā)事件的處理
5、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的保管。
6、公文書寫，會(huì)議紀(jì)要，文件信息，會(huì)議組織安排，辦公用品采購(gòu)。
7、每月編制月報(bào)表，季報(bào)表，年終總結(jié)年初計(jì)劃。
二、涉及過(guò)的財(cái)務(wù)相關(guān)工作:
1、財(cái)務(wù)不在時(shí)代其做好現(xiàn)金收付的核算；
2、保管庫(kù)存現(xiàn)金；
3、保管有關(guān)印章，登記支票。
4、復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。
5、每月的發(fā)票匯總表，準(zhǔn)備報(bào)稅材料、財(cái)務(wù)軟件的報(bào)稅反寫等。
6、做好內(nèi)部與醫(yī)院之間及配送公司之間的賬務(wù)往來(lái)的核算工作。
三、投標(biāo)相關(guān)工作
1、完成投標(biāo)信息的采集，尋找符合該招標(biāo)項(xiàng)目的廠家，溝通聯(lián)系，編制招標(biāo)文件等
四、行政事務(wù):
1、產(chǎn)品的進(jìn)、銷、存登記等，以及行政的日常事務(wù)，采購(gòu)、進(jìn)貨、與對(duì)方公司的對(duì)接，對(duì)賬，處理發(fā)生的及時(shí)問(wèn)題等相關(guān)工作 | |
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| | | 2014年6月-2017年12月： | 中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院 | 職 位： | 行政文員 | | 工作描述： | 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)醫(yī)院制度建設(shè)，公文擬寫，會(huì)議記錄
2、考勤系統(tǒng)管理，開會(huì)事宜的記錄規(guī)整
3、黨政事務(wù)的上傳下達(dá)，醫(yī)院開會(huì)的指示做成文檔分發(fā)給各個(gè)部門
4、物資物料及檔案的管理
5、網(wǎng)格建設(shè)
6、做一些表格及PPT，年初年中年末行政部門工作計(jì)劃，工作內(nèi)容，工作目標(biāo)等等進(jìn)行上報(bào)
7、陪同招標(biāo)驗(yàn)收等等 | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2019年7月 | 北京廣播電視大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，文書書寫能力較強(qiáng)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能夠迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
