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個人履歷表
更新日期 2020/5/23    打印個人履歷表的簡歷

【基本信息】
姓     名
謝金華
性     別
出生年月
1980年11月
國     籍
中國
戶     籍
江西省
現居住地
中山

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位:
期望工作地點:
期望月薪: 15000-24999元
到崗時間: 2周以內
【工作經驗】
2018年4月-至今: 淏洋實業有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 生控中心
職 位: 生產總監
工作描述: 職位描述
1、?制訂公司年度季度月生產計劃,嚴格執行完成(貼牌:卡賓,歐時力,寶路易)
2、?合作工廠評估標準審核、建立合作商檔案;
3、?做好核價、生產成本控制;
4、?把控生產交期進度,生產決策;
5、?生產風險評估與預防解決(生產工序、品質、交期、面輔料等等)
6、執行能力強,熱愛服裝生產制造事業,高度責任心
7、至少八年以上知名服裝貼牌生產管理的成功經驗,熟練操作辦公軟件
8、精通服裝生產制作流程和精通服裝生產工藝和 制標準,有良好的服裝生產高品質管理經驗及技能;
9、有良好的生產工廠資源和風險控制、溝通協調、談判等成功經驗。
2014年3月-2018年3月: 梵登銷售公司/希蓮制衣廠
企業規模: 100-500人
部 門: 生控中心
離職原因: 另有發展
工作描述: 職位描述
1、?制訂公司年度季度月生產計劃,嚴格執行完成(公司自主品牌:內褲/康爾琪,瑜伽服/躍牌,成衣貼牌:紅豆,龍獅戴爾,)
2、?合作工廠評估標準審核、建立合作商檔案;
3、?做好核價、生產成本控制;
4、?把控生產交期進度,生產決策;
5、?生產風險評估與預防解決(生產工序、品質、交期、面輔料等等)
6、執行能力強,熱愛服裝生產制造事業,高度責任心
7、至少五年以上知名服裝貼牌生產管理的成功經驗,熟練操作辦公軟件
8、精通服裝生產制作流程和精通服裝生產工藝和 制標準,有良好的服裝生產高品質管理經驗及技能;
9、有良好的生產工廠資源和風險控制、溝通協調、談判善后能力
2010年3月-2014年3月: 路西米兒服飾有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 生產部
離職原因: 另有發展
工作描述: 公司自主品牌:路西米兒,路易迪高
● 參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。
● 根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度,合理進行人員工作調度,做到發現問題、解決問題、預防問題之事務管理;
● 節約成本,減少浪費,嚴格控制現場產品質量,樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢,全面實施"人人品檢"之自主檢查;
● 確實做好生產車間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理,杜絕意外事故發生;
● 改善品質,提高生產效率管理。跨部門之事務協調;
● 制定月、周生產計劃表,提前做好產前準備工作,控制生產進度;
● 做好各部門協調管理工作,確保各部門紀律、秩序正常及人員穩定;
● 認真做好生產現場人員紀律,環境衛生,物品擺放,確實貫徹執行目視管理和推行現場7S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業形象;
● 直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調,以及總經理交待的臨時性工作之執行
2006年3月-2010年2月: 振良服飾有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 生產部
離職原因: 休整調整
工作描述: 職位描述
1、?根據公司訂單量制訂公司年度季度月生產計劃,嚴格執行完成(貼牌:米奇,喬丹,361度,安踏)
2、?做好核價、生產成本控制及生產交期進度的把控
3、?生產風險評估與預防解決(生產工序、品質、交期、面輔料等等)
4、精通服裝生產制作流程和精通服裝生產工藝和 制標準,有良好的服裝生產高品質管理經驗及技能;
2002年10月-2006年1月: 永升制衣有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 生產部
職 位: 車位/組長/IE
離職原因: 另有發展
工作描述: 公司主營貼牌阿迪達斯。本人從最基本的車位做起,先后學習了平車,打邊,坎車等車種。能完成一件成衣的制作。由于工作認真,吃苦耐勞,經總經理同意調到廠部負責計劃按排生產部下達的生產目標任務、編排小組成員工序、指導車工各工序操作。跟進小組生產進度及質量及時處理小組突發事情。2005-8月份調IE部門任主管
【教育】
1989年9月 - 1996年6月    車溪中學   基礎知識 初中
專業描述: 語數化基礎知識
1996年9月 - 1999年6月    于都三中   未填寫 高中
專業描述: 未填寫
1999年9月 - 2002年7月    江西服裝學院   服裝工藝 中技
專業描述: 未填寫
【作品】


【附加信息】
自我評價: 1、從事針織類服裝管理有10年以上經驗同時對梭織類服裝有一定經驗,。具有良好的溝通與協調能力.自信.處事果斷,責任心強和有較強的組織能力及團隊精神,熟悉6S及服裝單件流水運作并有一定的客戶資源。 2、具備企業戰略規劃能力,熟悉企業內部各模塊運作管理,擅長人力資源戰略規劃管理、績效管理、招聘的實用性與多樣化、績效與培訓的邏輯關系、晉升管理、人才梯隊建設、人事心理學的研究以及企業文化建設、推動與傳承。 3、工作責任心強,具有吃苦耐勞的精神,工作積極,性格開朗,從事服裝行業多年,在服裝行業積累了不同階段的經驗,有著服裝生產方面的管理理念,同時積累了很多優質的外發加工廠資源。
【聯系方式】

 
 
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