| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年9月-至今： | 北京惟泰安全設(shè)備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京惟泰安全設(shè)備有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 人事管理工作：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司各部門人員招聘需求，制定招聘計(jì)劃和人員編制預(yù)算。公司人數(shù)職始40人到現(xiàn)在增長(zhǎng)至140人。
2. 負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編工作。
3. 負(fù)責(zé)員工面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪面談及相關(guān)手續(xù)的辦理。
4. 負(fù)責(zé)員工薪資核算、績(jī)效考核方案制定及人力成本分析等事宜。
5. 負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理等相關(guān)事宜。
6. 根據(jù)各部門培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)事宜。
7. 負(fù)責(zé)處理公司的保險(xiǎn)、公積金及員工福利相關(guān)事宜。
8. 負(fù)責(zé)組織制定公司人事管理制度（包括員工手冊(cè)、人力資源管理制度、薪酬管理制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)管理制度等）。
9. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，積極聽取和采納員工的合理化建議，并完善公司相關(guān)制度及流程。
10. 負(fù)責(zé)公司國(guó)家高新的申請(qǐng)，工作居住證申請(qǐng)、辦理事宜。
行政管理工作：
1. 負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，保證公司各項(xiàng)工作的順利開展。
2. 負(fù)責(zé)行政相關(guān)制度的制定（包括行政管理制度、安全管理制度、車輛管理制度等）。
3. 負(fù)責(zé)購置公司辦公設(shè)備、辦公用品的管理及發(fā)放，并詳細(xì)記錄，行政相關(guān)費(fèi)用的總體控制。
4. 負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度及日常管理工作。
5. 負(fù)責(zé)與物業(yè)、政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)和保持工作。
6. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的認(rèn)證及日常管理。
7. 負(fù)責(zé)公司公章和合同章的管理工作。
8. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的管理及每年的申報(bào)工作。
9. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及記錄、年會(huì)及公司團(tuán)建活動(dòng)的組織、籌備及實(shí)施。 | |
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| | | 2013年11月-2014年8月： | 國(guó)光綠能（北京）光照技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 國(guó)光綠能（北京）光照技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用、入職培訓(xùn)、試用期考核等。
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。
3.勞動(dòng)而合同的修訂、簽訂、管理。
4.制定并執(zhí)行公司員工績(jī)效考核，以績(jī)效考核數(shù)據(jù)作為工資及獎(jiǎng)金合法的依據(jù)。
5.負(fù)責(zé)公司人員的薪資核算，人力成本分析，福利發(fā)放等。
6.社保辦理。
7.公司專利的申請(qǐng)。 | |
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| | | 2011年2月-2013年11月： | 北京易方達(dá)醫(yī)藥網(wǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京易方達(dá)醫(yī)藥網(wǎng) | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.發(fā)布招聘信息，篩選人員簡(jiǎn)歷，邀約面試，安排面試和復(fù)試。
2.辦理新員工入職、轉(zhuǎn)動(dòng)、離職等手續(xù)。
3.管理公司人事檔案及各類人事資料。
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及勞動(dòng)合同的管理。
5.統(tǒng)計(jì)員工考勤及薪資核算。
6.員工福利的管理，禮品采購及發(fā)放。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年3月 - 2016年3月 | 北京大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作10年，9年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，做事踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)心，積極主動(dòng)，為人正直、誠(chéng)信，穩(wěn)重靠譜，富有團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情，抗壓能力強(qiáng)，接受能力強(qiáng)。有上進(jìn)心，為自己的夢(mèng)想擁有堅(jiān)持不懈的信念！
已婚已育，無負(fù)擔(dān)，可全身心投入工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
