| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2018年5月-至今： | 北京熊貓國際旅游有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京熊貓國際旅游有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 負責管理和保證公司網絡、服務器、臺式機等基礎設施的安全性、穩定性運行，規劃、設計、記錄、日常管理、服務監控、知識培訓等工作，為公司信息方面的決策、采購提供所需信息，為確保公司流程制定相關網絡使用規定和建議，并監督及確保相關人員對規定和制度的執行；新員工的入轉調離、建立檔案及保管、培訓；制定、完善公司各項規章制度，規范日常工作流程；定期完成制作員工考勤、績效考核、工資核算等；員工社保、公積金的網上申報、辦理及相關事宜的處理跟進。 | |
|
|
| | | 2017年3月-2018年5月： | 共童（北京）教育科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 共童（北京）教育科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.協助上級做好輔助招聘工作，如招聘渠道的維護拓展，電話約見，統計招聘面試情況等；2.負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理，辦公環境的維護；3.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員，收發公司快遞并做好登記管理以及轉遞工作；4.協助公司員工的復印、打印傳真等工作；5.輔助上級做好公司員工入離轉調相關工作；6.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；7.協助上級做好企業文化的宣傳，團隊建設，員工關懷等。 | |
|
|
| | | 2014年10月-2017年3月： | 中輕國融建設發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中輕國融建設發展有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | · 負責公司辦公用品采購申領，公司固定資產管理、處理設備設施報修、維修
· 為出差人員制定出差計劃流程，并訂購來回車票飛機票及酒店
· 完善公司相關管理制度及日常工作流程制度等
· 各項合同的續訂及付費報銷等
· 新員工的入轉調離及檔案保管
· 員工社保、公積金的網上申報、辦理及相關事宜的處理跟進
· 定期完成制作員工考勤、工資核算、績效考核等
· 完成領導交代的相關工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 北京廣播電視大學 | 行政管理 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ▲有較強溝通能力，有耐心，善于傾聽，結果導向
▲熟練掌握office，word、execl等辦公軟件
▲較強的獨立分析解決問題能力，較強的工作執行力和抗壓能力，思維活躍創新
▲善于分析問題痛點，有較優秀的談判技巧
▲工作嚴謹真認真，有責任心，有良好的團隊協作精神，能夠團結同事 |
|
| 【聯系方式】 |
