| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年1月-至今： | 北京質(zhì)本文化 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京質(zhì)本文化 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的總體工作分配及協(xié)調(diào)。部門技術(shù)開發(fā)指導(dǎo)、樣品質(zhì)量控制、大貨品質(zhì)控制，按訂單技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)工作的安排，對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、樣衣進(jìn)行投產(chǎn)前的檢查與核對，把控公司的整體生產(chǎn)運(yùn)營，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，與工廠對接公司下單款式，完成首件樣衣的板型，尺寸，工藝方面的確認(rèn)； 3. 對生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃、成本核算、加工廠協(xié)作、產(chǎn)量和質(zhì)量的全盤控制；
4.維護(hù)現(xiàn)有工廠資源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)安排；外發(fā)合同管理，外發(fā)交貨期控制；負(fù)責(zé)外協(xié)工廠聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)及部門人員的日常管理；
5. 根據(jù)工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況安排公司生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織大貨生產(chǎn)的投產(chǎn)準(zhǔn)備；
6. 生產(chǎn)工廠開發(fā)、評定；生產(chǎn)成本控制,詢價(jià)比價(jià)，對生產(chǎn)訂單進(jìn)行經(jīng)營分析和合理分配，確保產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、交貨期和成本；
7. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和儲備加工資，定期組織生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法；
8. 定期組織生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法；
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 | |
|
|
| | | 2012年1月-2017年3月： | 北京威可多制衣中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京威可多制衣中心 | 職 位： | 技術(shù)員 | | 工作描述： | 1.安排負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間工人及樣衣在做工工藝的提升及進(jìn)度，2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對設(shè)計(jì)圖稿進(jìn)行分析理解，對圖稿中存在的工藝隱患與設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通解決提高開發(fā)工藝的可行性，3.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)具體訂單的開發(fā)工廠的分配及下屬的分工，確保樣品按時(shí)按質(zhì)完成，4.參與開發(fā)及生產(chǎn)的樣品指示及確認(rèn)工作，并確保成本符合公司要求，5.組織設(shè)計(jì)，工藝對樣衣進(jìn)行評審，批版工作，6.與工廠對接公司下單款式，完成首件樣衣的版型，尺寸，工藝確認(rèn)， | |
|
|
| | | 2009年10月-2012年8月： | 杭州永訊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州永訊服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況安排公司生產(chǎn)計(jì)劃；
2.與工廠對接公司下單款式，完成首件樣衣的板型，尺寸，工藝方面的確認(rèn)
3，協(xié)調(diào)生產(chǎn)安排；外發(fā)合同管理，外發(fā)交貨期控制；負(fù)責(zé)外協(xié)工廠聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)及部門人員的日常管理
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計(jì)劃，制定產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，規(guī)劃生產(chǎn)加工能力，開發(fā)生產(chǎn)加工資源，確保銷售計(jì)劃的順利完成；
5、負(fù)責(zé)服裝加工廠的對接工作，把控服裝加工廠的生產(chǎn)質(zhì)量，對生產(chǎn)過程中半成品、成品進(jìn)行抽檢，對工藝流程，面料使用等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)，確保公司生產(chǎn)目標(biāo)保質(zhì)保量的實(shí)現(xiàn)； | |
|
| 【教育】 |
| 2010年1月 - 2011年1月 | 2010年7、8同ESMOD版型設(shè)計(jì)師高國利老師學(xué)習(xí) | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 具有服裝多年經(jīng)驗(yàn)，從事各種服裝品牌管理制做，熟悉服裝制作工藝，能獨(dú)立完成樣衣制作； 能熟練完了制版，理解能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
熱愛服裝行業(yè)，勤奮、誠實(shí)，溝通能力強(qiáng)； 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力，工作中能夠獨(dú)擋一面，學(xué)歷不等于能力，若有幸被貴公司錄用，則盡心盡職為貴公司盡自己一份微博之力，愿公司事業(yè)蒸蒸日上。性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評！最重要是我非常熱愛服裝行業(yè)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
