| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年6月-2019年5月： | 北京微視酷科技責(zé)任有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京微視酷科技責(zé)任有限公司 | 職 位： | 人力行政主管 | | 工作描述： | 1、了解各部門(mén)新增崗位的管理及各部門(mén)人員需求狀況，通過(guò)采取一系列切實(shí)措施完成公司部門(mén)招聘需求；
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，做好檔案材料的收取、整理、歸檔，完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等管理工作；
3、嚴(yán)格按勞動(dòng)合同法的規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的產(chǎn)生；
4 、根據(jù)員工考勤制度,每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù),做好考勤的日常管理工作；
5、根據(jù)員工月度考勤、績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放，按時(shí)、準(zhǔn)確的核算員工工資；
6、辦理社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)事宜；
7、組織實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)與員工建設(shè)；
8、協(xié)助各部門(mén)定制人力資源規(guī)章制度。
行政方面
1、公章、合同章管理，并對(duì)公司合同進(jìn)行分類(lèi)登記、掃描、留存管理工作；
2、辦公用品、日用品的采購(gòu)、管理及發(fā)放，定期盤(pán)點(diǎn)；
3、辦理新公司注冊(cè)、公司所在地變更、股權(quán)變更等工商手續(xù)；
4、公司公租房申請(qǐng)，完成員工房屋新簽、續(xù)簽、退租等工作；
5、完成軟件著作權(quán)、測(cè)試報(bào)告的申請(qǐng)，配合完成投標(biāo)工作；
6、配合準(zhǔn)備各類(lèi)材料，完成國(guó)家項(xiàng)目補(bǔ)貼申請(qǐng)，增加公司專(zhuān)項(xiàng)收入；
7、領(lǐng)導(dǎo)行程安排，客戶(hù)接待，會(huì)議室布置，辦公衛(wèi)生環(huán)境等管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 | |
|
|
| | | 2013年3月-2018年5月： | 聯(lián)電國(guó)際 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 聯(lián)電國(guó)際 | 職 位： | 人力資源專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘面試與簡(jiǎn)歷篩選;
5、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)人事保險(xiǎn)、行政等具體事務(wù)、辦理各類(lèi)資質(zhì)的借用和蓋章、協(xié)助銷(xiāo)售中心各部門(mén)辦理費(fèi)用借款報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)據(jù)審核等事務(wù);
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
9、 對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
10、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等
11、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作
12、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事情。 | |
|
|
| | | 2011年11月-2012年7月： | 每克拉美(北京)鉆石商場(chǎng)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 每克拉美(北京)鉆石商場(chǎng)有限公司 | 職 位： | 招聘專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及各部門(mén)招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員面試，跟蹤、反饋結(jié)果，發(fā)入職offer等；
2、根據(jù)現(xiàn)有資源，維護(hù)及拓展招聘渠道，豐富招聘形式，打通各種能利用的資源，開(kāi)展招聘工作；
3、辦理員工入、離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，員工轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升、降職等手續(xù)的辦理；
4、員工基礎(chǔ)信息維護(hù)，人事檔案的錄入、更新與保管，員工花名冊(cè)、通訊錄、企業(yè)郵箱等及時(shí)更新，勞動(dòng)合同的管理與維護(hù)；
5、組織舉辦生日會(huì)、年會(huì)等各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，法定節(jié)假日禮品的選擇、采購(gòu)、發(fā)放；
6、員工考勤管理，考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、匯總工作；
7、員工入、離職的商業(yè)保險(xiǎn)增減申報(bào)；
8、登記公司培訓(xùn)信息，跟進(jìn)并了解培訓(xùn)課程的反饋情況；
9、辦公用品、日用品的采購(gòu)、管理及發(fā)放，定期盤(pán)點(diǎn)；
10、協(xié)議酒店的簽訂、預(yù)定，客餐預(yù)定，名片制作，快遞費(fèi)等，及其與供應(yīng)商的結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)；
11、客戶(hù)接待，會(huì)議室布置，辦公環(huán)境的管理等；
12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年8月 | 北京經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 | 人力資源管理 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人接受新事物能力強(qiáng),工作積極,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的親和力和環(huán)境適應(yīng)力并且具備扎實(shí)的理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的工作作風(fēng),辦公軟件使用熟練,能夠積極的投入到人力資源管理等各項(xiàng)管理工作中. |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
