| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 北京三益食品公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京三益食品公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、負責人力資源規劃，人員招聘。
2、負責員工培訓、分配、考勤、考核。
3、負責員工競聘、調崗、勞動關系。
4、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動。
5、制定監督執行公司行政規章制度。
6、組織公司物料、工服的計劃、購買、管理和發放工作。
7、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料。
8、對公用車輛及司機進行有效管理
9、負責對保安人員管理。
10、負責對網管、電工、公司維修的管理。
11、負責保潔人員管理，對公司公共衛生負責。成立6s督察組對公司安全、衛生、辦公環境進行檢查。
12、管理公司的安全、公共衛生、食堂及員工宿舍工作。
13、購買、發放日常福利、節日福利。
14、購買、管理和維修公司固定資產。
15、負責辦公用品、文具、生活配套設施完善
16、組織公司員工進行企業文化學習（國學、傳統文化、弟子規、孝經等），同時配合各部門對員工進行業務技能培訓，提升員工的勝任度。
17、組織策劃及主持公司的大型活動，五一、元旦、中秋節、員工生日宴，組織工人外出旅游等。
18、接待外來客戶及來賓的參觀事宜。
19、監管公司安全與認證。企業三級安全標準化認證，一企一標準，一崗一清單安全標準實施。ISO9001，ISO14001，ISO18001認證工作。
20、公司員工社保與工傷事宜。
21、消防與安全工作，持有北京市安全管理證。親自給全體員工宣講如何正確實用消防器具等，親自組織全體員工進行消防逃生演練。
22、應對公司一些突發事件。處理員工與公司的勞動糾紛（勞動局、仲裁、法院）
23、協調處理與外部政府職能部門的關系，應對政府各部門的檢查。（政府、質監局、勞動局、環保局、安監局、質監局、勞動關系中心、仲裁廳、法院、公安、消防等）
24、公司各種證照的辦理認領與換證續簽等工作。
25、完成領導交辦的臨時工作。 | |
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| | | 2012年3月-2015年1月： | 巴基斯坦運城制版公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 巴基斯坦運城制版公司 | 職 位： | 行政經理主管 | | 工作描述： | 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動。
2、制定監督執行公司行政規章制度。
3、組織公司辦公費用的計劃、購買、管理和發放工作。
4、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料。
5、對公用車輛進行有效管理
6、做好行政人員考勤和處理各種假期。
7、組織五一、元旦等文體活動。
8、、發放日常福利、節日福利。
9、購買、管理和維修公司固定資產。
10、負責各種物料、生活配套設施的采購與管理。
11、做好公司廢物品處理和銷售管理工作
12、處理與當地政府部門的關系。協調當地員工與公司的關系。
13、負責國內人員的簽證續簽及外出旅游組織。
14、兼任公司出納工作，獨自去銀行辦理相關工作。
15、完成直屬上司交辦的臨時工作。 | |
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| | | 2002年3月-2012年3月： | 山西海鑫集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 山西海鑫集團 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負責人員招聘、培訓、分配。
2、做好行政人員考勤和考核。
3、組織員工競聘活動，員工調崗漲薪等。
2、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動。
3、協助制定監督執行公司行政規章制度。
4、組織公司辦公用品的計劃、采購、管理和發放工作。
5、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料。
6、對公用車輛進行有效管理
8、組織五一、元旦等文體活動。
9、管理公司的公共衛生、食堂就餐工作。
10、發放日常福利、節日福利。
11、采購、管理和維修公司固定資產。
12、負責物料、生活配套設施的管理。
13、做好公司廢物品處理和銷售管理工作。
14、完成直屬上司交辦的臨時工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 山西財經學院 | 財政學 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人誠實守信，工作認真積極，團隊精神意識好，富有感恩、擔當、創新之心，曾在國外工作兩年。愿為公司發展貢獻自己全部力量，希望與公司同成長共發展。 |
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| 【聯系方式】 |
