| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)廠長(zhǎng) 生產(chǎn)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年12月-2022年3月： | 北京威克多制衣中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1:根據(jù)年度計(jì)劃，制作產(chǎn)品數(shù)字分析，商品預(yù)算，品類規(guī)劃
2:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全部工作，組織各部門(mén)以生產(chǎn)為中心，建立崗位責(zé)任制和工資標(biāo)準(zhǔn)
3:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，制作生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
4:控制跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量和交期，審核產(chǎn)前樣，完善技術(shù)資料，確保大貨生產(chǎn)的準(zhǔn)確性
5:負(fù)責(zé)加工廠的外發(fā)業(yè)務(wù)，對(duì)加工商進(jìn)行有效的評(píng)估，審核，開(kāi)發(fā)，分級(jí)并建立檔案管理
6:控制生產(chǎn)成本，對(duì)面輔料及配飾的采購(gòu)，堅(jiān)持以價(jià)優(yōu)，質(zhì)優(yōu)的原則，并建立好合作關(guān)系
7:參與公司的品牌定位，商品定價(jià)，以實(shí)現(xiàn)公司商品的最大利潤(rùn)率
8:負(fù)責(zé)產(chǎn)品物料出入庫(kù)管理，做好定期盤(pán)點(diǎn)，配發(fā)，確保物料供給無(wú)誤 | |
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| | | 2015年8月-2018年8月： | 北京奧格妮服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理 | | 工作描述： | 1:負(fù)責(zé)跟單員的日常管理，制定生產(chǎn)計(jì)劃，及生產(chǎn)外發(fā)
2:跟進(jìn)面輔料的進(jìn)度
2:負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的完成情況，生產(chǎn)品質(zhì)的把控，及生產(chǎn)交期
3:解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的緊急問(wèn)題 | |
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| | | 2012年8月-2015年3月： | 東尚服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)跟單員 | | 工作描述： | 1:核實(shí)面輔料的入庫(kù)情況，檢查技術(shù)資料是否完善，統(tǒng)一
2:協(xié)助工廠技術(shù)部門(mén)打好產(chǎn)前樣
3:順線時(shí)做好品質(zhì)記錄，對(duì)弱勢(shì)員工，和主序員工，要重點(diǎn)觀察
4:把控好生產(chǎn)周期，維護(hù)好產(chǎn)品質(zhì)量
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| 【教育】 |
| 1996年6月 - 2000年6月 | 河北農(nóng)大商學(xué)院 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1:本人有10年以上的服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，熟悉生產(chǎn)流程，精通各類工藝制作，對(duì)電商所針對(duì)的柔性
鏈接有著自己獨(dú)特的管理模式
2:熟練生產(chǎn)計(jì)劃的制作與執(zhí)行，能夠統(tǒng)籌安排與管理，注重細(xì)節(jié)與品質(zhì)，講誠(chéng)信重團(tuán)隊(duì)，確保交期的穩(wěn)定性
3:本人性格開(kāi)朗外向，為人正直對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的溝通能力，交際能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
