| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年6月-2019年3月： | 北京信能中利機電設(shè)備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京信能中利機電設(shè)備有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 負責(zé)公司行政、人事相關(guān)工作：
1.根據(jù)發(fā)展需求，及時招聘配置和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進行人才梯隊建設(shè)；
2.制定、監(jiān)督、公司各種規(guī)章制度；
3.制定薪酬、績效政策、晉升政策，組織提薪評審、晉升評審；
4.組織員工崗前培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)手續(xù)；
5.負責(zé)勞動合同的簽署、管理及糾紛；
6.負責(zé)社保與公積金每個月增減，人事及行政類文件的蓋章等，社保代繳及公積金提取手續(xù)辦理；
6.積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。 | |
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| | | 2012年3月-2015年3月： | 北京愛思益普生物科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京愛思益普生物科技股份有限公司 | 職 位： | 人事兼出納 | | 工作描述： | 在此期間完成了以下主要工作業(yè)績：
1.協(xié)助經(jīng)理編制公司人事行政管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險、貫徹、執(zhí)行并監(jiān)督；
2.制定并試行員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度,梳理了各項工作流程及員工培訓(xùn)；
3.招聘了目前最緊缺的崗位：市場策劃、電生理、細胞等崗位；
4.負責(zé)員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)；
5.利用自己的工作方法從新規(guī)范了人員檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6.負責(zé)畢業(yè)生落戶 、工作居住證、勞動用工備案證及政府部門的各種人才申請等相關(guān)事宜的辦理；
7.策劃、執(zhí)行并總結(jié)了2015～2016年年會，此項工作本人承擔(dān)了80%的內(nèi)容；
8.負責(zé)辦理人員的入職、離職、調(diào)動、調(diào)薪、解聘、勞動合同簽訂；
9.負責(zé)考勤、員工休假、獎懲管理及員工福利、薪酬、社保、公積金等工作；
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜等。
出納工作：
1.辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取；
2.負責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；
3.做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責(zé)保管財務(wù)章；
4.負責(zé)報銷差旅費的工作。 | |
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| | | 2005年7月-2010年5月： | 北京晟邦物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京晟邦物業(yè)管理有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 人事
1.根據(jù)各部門要求落實招聘工作，主導(dǎo)初試；入職手續(xù)辦理及新員工企業(yè)文化、制度、工作流程的培訓(xùn)工作；
2.負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；
3.協(xié)助人事經(jīng)理建立績效考核體系，并組織實施員工和管理人員的季度、年度的績效考核工作；
4.人員考勤、社保、公積金事宜；
5.組織各種公司會議并做會議紀要，負責(zé)公司物品設(shè)備采購審批工作，每月提交當月相關(guān)報表 ；
6.起草公司各種請示文件，并做好上報集團及下發(fā)工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
行政工作的具體內(nèi)容：
1. 新進人員聘用手續(xù)的；
2.收發(fā)快件，接聽電話，檔案存檔及管理；
3.公司工商登記以及文件資料的管理；
4.辦公物資的需求統(tǒng)計、采購、發(fā)放和管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京華夏管理學(xué)院 | 國民經(jīng)濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人已婚已育，現(xiàn)定居朝陽區(qū)潘家園，從業(yè)12年。有生產(chǎn)制造.醫(yī)療器械.商業(yè)服務(wù)，熟悉人力資源各個模塊，尤其薪酬、招聘、員工關(guān)系；我待人真誠，做事認真，能站在企業(yè)角度考慮問題；工作原則性強，注重企業(yè)文化和員工關(guān)懷；熟悉office辦公軟件，擅長公文寫作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
