| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年5月-至今： | 北京拓勱貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 我主要負責公司女裝設計，開發春秋季薄棉，夏季單衣，冬季厚棉！風格偏中青時尚，都市休閑；負責每季節研發計劃企劃，跟蹤全盤樣衣開發修整！ | |
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| | | 2019年9月-至今： | 北京日偉國際貿易公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 設計開發部向設計總監匯報下屬1人 根據國際市場變化，分析服飾流行趨勢，制作每季產品設計企劃，繪制圖稿，跟蹤樣衣制作. | |
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| | | 2018年5月-2019年12月： | 北京東方尚邦服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 制定每季設計開發方案，調研國內外服裝市場信息資源，根據客戶需求，繪制設計圖稿，跟蹤樣衣開發，產品類型：男裝（時尚微潮風格 /時尚休閑風格）內銷/東歐
女裝（年輕時尚微潮風）內銷/東歐 | |
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| | | 2013年5月-2017年12月： | 中服匯嘉服飾(北京)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝部設計主管 | | 工作描述： | 負責男裝部門內銷（內銷品牌貼牌）和外貿品牌MALIDINU（銷往莫斯科）產品規劃和設計，以及每季度的開發與跟進，把控不同客戶的產品類型，同時參與負責外貿中大童PUROS PORO 的設計，品牌類型多元化。 | |
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| | | 2008年10月-2012年12月： | 北京杰奧服飾商貿公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 通過國內外內銷外貿市場調研，參與各個領域的類型風格的設計，包括薄棉，單衣，風衣，厚棉，羽絨服等等。現已積累多年設計工作經驗，希望能匯聚新的河流，相互進步，參與加入您的新團隊！ | |
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| | | 2007年9月-2008年10月： | 北京方仕工貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京方仕工貿有限公司 | 職 位： | 設計師助理 | | 工作描述： | 協助設計師以及總監完成每季度的開發任務。采購面輔料，并做詳細記錄，及時根據設計師設計意圖搭配面輔料，協助做出成品。同時協助設計總監繪制客戶所要求的圖稿，修改，制作跟蹤樣衣完成，參加每一季度的訂貨貼牌會議，記錄客戶修改需求意見，及時匯報設計部，最后綜合修改建議，完成訂貨需求。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年8月 - 2007年8月 | 邢臺職業技術學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 已有十多年服裝行業設計經驗，多次國內外市場考察，提升了分析市場流行趨勢的能力 |
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| 【聯系方式】 |
