| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-2019年3月： | 衣戀（上海）時裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 衣戀（上海）時裝貿易有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 負責衣戀旗下兩個女裝品牌北京地區16家店鋪管理工作，包括與商場的日常溝通，店鋪的管理，貨品的調配等工作。 | |
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| | | 2013年12月-2015年6月： | 北京波希米亞服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京波希米亞服裝服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、日常銷售管理工作（80%）
依據銷售計劃，制定銷售方針、政策，對銷售業務活動的過程及結果進行管理；
負責公司整體銷售目標、市場占有率的達成；
負責本區域直屬網點（百貨店）的建設和管理（支持、服務和監控）；
負責銷售報表、競品信息的收集、整理、分析與反饋；
負責銷售額、回款額、市場占有率等各類報表的制作；
負責新店開業裝修跟進、人員招聘、商場溝通、SKU設定、周邊競品貨品信息搜集等；
負責店鋪店鋪開業走秀活動的整體策劃與跟進；
負責溝通商場日常活動扣點及特賣活動場地；
負責獨立編制符合公司要求的市場管理制度、貨品管理制度、導購服務標準、商品出樣要求、店（廳）形象布置要求等。
2、團隊建設 （20%）
負責本部門工作分工與安排；
合理提拔和甑選下屬，指導、培養下屬，促進下屬職位勝任與發展力的提高。 | |
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| | | 2012年3月-2013年10月： | 北京途旅世佳 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京途旅世佳 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 每日安排各店鋪工作計劃并監督實施情況；
依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織北京市場銷售推廣工作；
建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化；
依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務；
積極開展培訓，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；
負責新店選址及市場調研；
負責各店鋪活動扣點及準時回款。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年9月 | 吉林農業大學 | 農村區域發展 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較為豐富的品牌管理經驗，了解服飾行業結構，各競爭品牌情況。對各大百貨商場及SPM商場也較為熟悉，能夠很快接手工作。也曾就職于市場部，具有獨立開店組織策劃經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
