| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年7月-2019年1月： | 上海大生姜小李子電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海大生姜小李子電子商務(wù)有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)主管 | | 工作描述： | 配合商品部做商品企劃，獨(dú)立制定設(shè)計(jì)方向，線上運(yùn)營(yíng)策略的把控，線下渠道的開拓，設(shè)計(jì)師管理，績(jī)效考核，提供每季產(chǎn)品概念及主題，完成規(guī)定波段產(chǎn)品開發(fā)工作，在樣衣制作及評(píng)審的過程中對(duì)樣衣的工藝，面料，版型做判斷及修改，產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的跟蹤，品牌內(nèi)容營(yíng)銷，產(chǎn)品文案，等一系列的橫向縱向交織的全局把控， | |
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| | | 2014年2月-2018年6月： | 上海緣一實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海緣一實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān)到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | | 工作描述： | 2014年，擔(dān)任意樹品牌男裝設(shè)計(jì)總監(jiān)，主營(yíng)中國(guó)風(fēng)男裝，從公司剛成立組建團(tuán)隊(duì)到負(fù)責(zé)商品企劃，成本預(yù)算，開發(fā)進(jìn)度，設(shè)計(jì)方向把控，團(tuán)隊(duì)管理，績(jī)效考核，一步步做到中國(guó)風(fēng)線上第一，個(gè)人產(chǎn)品銷售額占總銷售額的60%，后由于公司發(fā)展方向調(diào)整參與線下發(fā)展策略制定，線下產(chǎn)品線開發(fā)方向制定！ 2016年，公司新開拓童裝項(xiàng)目，負(fù)責(zé)童裝品牌定位，商品企劃，設(shè)計(jì)方向，線上運(yùn)營(yíng)策略的把控，線下渠道的開拓，品牌內(nèi)容營(yíng)銷等一系列的橫向縱向交織的全局把控，兩年時(shí)間做到6次參加上海時(shí)裝周，北京時(shí)裝周，上海高定周等一系列時(shí)尚峰會(huì)的曝光！ | |
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| | | 2011年8月-2012年8月： | 上海生活秀服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海生活秀服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)主管 | | 工作描述： | 梭織設(shè)計(jì)主管，主營(yíng)男女休閑裝，梭織品類男女休閑裝，面料企劃，色彩企劃，細(xì)節(jié)元素的把控，工藝溝通交流，樣衣審款，銷售跟蹤，團(tuán)隊(duì)管理！ | |
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| | | 2010年3月-2011年7月： | 南京名邦服飾設(shè)計(jì)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 南京名邦服飾設(shè)計(jì)公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 產(chǎn)品研發(fā)部，設(shè)計(jì)師，主營(yíng)30-45中淑裝，設(shè)計(jì)到工藝到大貨，產(chǎn)品架構(gòu)，色彩面料選擇，設(shè)計(jì)理念把控，陳列出模，店鋪銷售分析！ | |
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| 【教育】 |
| 2017年12月 - 2018年12月 | 上海交通大學(xué) | 管理科學(xué) | 碩士 | |
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| 2004年9月 - 2008年6月 | 南京金陵科技學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我是一個(gè)做了10年服裝設(shè)計(jì)師，其中4年設(shè)計(jì)總監(jiān)，2年童裝項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，也是一個(gè)7歲孩子的母親。
十年來的服裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)從女裝到男裝再到童裝，從西式到休閑再到中式的設(shè)計(jì)風(fēng)格，各品類的實(shí)踐研究感悟到服裝設(shè)計(jì)的精髓。從設(shè)計(jì)到工藝到大貨，全盤的產(chǎn)品架構(gòu)，色彩面料的特性。設(shè)計(jì)理念的把控，生產(chǎn)工藝的監(jiān)督都可以得心應(yīng)手，產(chǎn)品設(shè)計(jì)層面的縱向把控。
三年的中國(guó)風(fēng)男裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作經(jīng)歷讓自己更深入的研究了從全年的商品企劃，產(chǎn)品架構(gòu)，成本控制，年度，季度，月度的開發(fā)預(yù)算，把控研發(fā)方向，研發(fā)進(jìn)度，管理團(tuán)隊(duì)，績(jī)效考核，讓團(tuán)隊(duì)的人員價(jià)值最大化，等一系列商品規(guī)劃層面橫向的把控。
兩年的童裝項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)，更深入研究了品牌定位，商品企劃，設(shè)計(jì)方向，運(yùn)營(yíng)策略，渠道開拓，內(nèi)容營(yíng)銷等一系列橫向縱向交織的全局把控。
最后從性格上分析自己是一個(gè)開朗，性別淡化，容易相處的同事，從工作角度是一個(gè)專業(yè)認(rèn)真，工作效率高，有微強(qiáng)迫癥的伙伴，如果說最大優(yōu)勢(shì)，那就是不斷優(yōu)化自身，專業(yè)技能，理解能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
