| 主要負(fù)責(zé)財務(wù)、人事、行政、后勤的全盤管理。 財務(wù)工作崗位職責(zé)：
1.與有關(guān)金融機構(gòu)保持密切聯(lián)系，積極開拓融資渠道，建立有效的融資途徑，配合項目總經(jīng)理做好融資工作；
2.負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
3.貫徹落實財務(wù)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
4.負(fù)責(zé)分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施；
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃財務(wù)部人員的配備，并對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考評；
6.公司證照的注冊申請、年檢、變更及銀行保管箱工作的辦理。 人力資源工作崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷完善公司的崗位編制，制定招聘計劃，滿足公司的發(fā)展需求；
4.負(fù)責(zé)組織編制各部門的職能說明書和崗位職責(zé)說明書，形成標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)范；
5.負(fù)責(zé)定期組織并召開公司年終會、例會，協(xié)調(diào)組織各類專題會議；
6.負(fù)責(zé)定期召開本部門工作會議，總結(jié)工作狀況，布置工作任務(wù)，檢查階段工作進(jìn)展和得失，及時完善或調(diào)整工作計劃和進(jìn)度；
7.負(fù)責(zé)公司組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理、人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
8.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
9.負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
10.分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善；
11.負(fù)責(zé)建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系，營造良好的辦公環(huán)境；
12.控制公司用工風(fēng)險，處理員工勞動關(guān)系糾紛。 行政管理工作崗位職責(zé)：
1.建立和及時更新公司的通訊錄；
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的申請、采購、領(lǐng)用發(fā)放及管理；
3.每日做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)，統(tǒng)計員工遲到、病假、休假等情況；
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的管理及維護(hù)，與公安局保持良好的溝通關(guān)系。 | 
