| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 技術部主管 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年5月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 版師 | | 工作描述： | 朗姿電商開發(fā)部向技術經理匯報 朗姿版師比賽獲得中級版師稱號；電商季度統(tǒng)計打版數量達到60余款；線上爆款單款追單多次。目前負責3D建模工作，朗姿公司引進3D技術，由本人帶頭負責進行建模與學習任務，協(xié)助設計師完成后期虛擬服裝的走秀和視頻大片的制作。 | |
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| | | 2019年4月-2021年5月： | 北京億都川服裝集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術副總 | | 工作描述： | 技術部向董事長及總經理匯報下屬5人 負責過總數26萬件襯衣的整體技術把控，從招標樣衣質量檢控，大貨版型審核、號型設置、號型歸并、到工藝指導，工藝監(jiān)督，產前樣鑒定，大貨抽檢，等一系列質量監(jiān)督及技術問題的解決。 | |
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| | | 2016年5月-2019年4月： | 際華連鎖商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝樣板師 | | 工作描述： | 配合公司意大利設計師開發(fā)新產品，負責意大利設計師的樣板轉換和分號分類、整理尺寸、調版等工作；配合公司自主研發(fā)設計師開發(fā)新款式、對新款式進行打板、定板，配合外加工工廠進行版型工藝交代；獨立負責公司所有款服裝樣板的全號型推碼放版，共計完成約500套（件）的樣板或新產品參與研發(fā)等工作。熟練掌握男女裝打板技術，ET,格柏，度卡，CLO3D等服裝打板系統(tǒng)均能熟練應用。 從事推板工作，負責給工廠推板，制作共工藝用樣板及工藝書制作技術交代。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2014年7月 | 河北經貿大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 2005年9月 - 2007年7月 | 河北女子學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
團體定制
2013.06-2015.12 (2年6個月)
量體師、版師
際華三五零二職業(yè)裝有限公司
描述
1.河北警衛(wèi)局警衛(wèi)人員便衣，團體大約40人，用于兩會期間出任警衛(wèi)工作，服裝品類有風衣大約40套件，夾克大約40套件，男士20-35歲，女士20-40歲（部分）。
2.際華集團一級、二級集團總部機關領導及工作人員工裝定制，團體大約60人，用于集團日常工作工服，服裝品類有正裝西服約60套件，長短袖襯衣約60件，男30-50歲，女30-50歲。
職責
負責量體、號型整理、打板、寫工藝書等工作
業(yè)績
與另一名量體師共同完成40人量體工作，與另外兩名版師共同完成樣板打制工作，保質保量完成任務，客戶非常滿意，也受到領導的一致好評。 |
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| 自我評價: | 本科畢業(yè)，服裝專業(yè)出身，長期從事服裝生產、技術、研發(fā)、設計、高級定制、樣版等工作已10年以上，熟練掌握各類職業(yè)裝的制版、工藝設定、版型制定及生產流程。
1.熟練操作電腦設計軟件：ET打板系統(tǒng)，CoreIDRAW、度卡CAD、格柏CAD、CLO3D試衣系統(tǒng)、富儀繡花系統(tǒng)和服裝常用軟件。
2.熟練掌握各類職業(yè)裝，時裝的制版、工藝設定、版型制定及生產流程，能夠獨立準確地看圖制版，熟悉服裝工藝，并能獨立指導樣衣制作。熟悉各類面輔料的特性，掌握不同產品面料對板型的要求。
3.熟悉面料、輔料、搭配，準確掌握版型的特體處理技術，細節(jié)處理，能根據定位風格做相應的款式開發(fā)，有較強的理解能力與創(chuàng)新意識。掌握服裝結構、色彩搭配、服裝效果圖技法，能綜合運用各種繪圖工具進行設計。
4.熟悉私人訂制流程，熟練掌握量體技術。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
