| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年12月-2018年12月： | 廣東都市麗人實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運(yùn)營部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全年預(yù)算的制定及分解。2、各個區(qū)域目標(biāo)制定及分解，完成目標(biāo)方案的制定。3、全年大促活動方案的制定及活動前，中，后的準(zhǔn)備工作。4、訂貨會的準(zhǔn)備及訂貨會的完成。5、員工招聘及培養(yǎng)計劃。6、區(qū)域貨品Top款貨品的加單及陳列。7、店鋪陳列的調(diào)整及陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況單位反饋。8、加盟商客戶的維護(hù)。9、定期組織員工的培訓(xùn)。10、獨(dú)立培訓(xùn)的能力。11、坪效，人效控制在合理范圍內(nèi)。12、制定提升業(yè)績的方案。
主要業(yè)績： 區(qū)域業(yè)績可比提升20% | |
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| | | 2013年1月-2014年9月： | 依戀服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北方事業(yè)部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、各個店鋪全年預(yù)算制定及分解。2、每個店鋪目標(biāo)分解及完成目標(biāo)方案的制定。3、與商場客情的維護(hù)及新店進(jìn)廠的前期工作溝通。4、員工招聘，培養(yǎng)。5、商場回款的跟進(jìn)。6、商場大促的跟進(jìn)及支持。7、員工工資報表匯總。8、對競爭對手業(yè)績情況的分析。9、店鋪費(fèi)用的預(yù)算，坪效，人效的控制。
主要業(yè)績： 漢光百貨特賣一天業(yè)績70000 | |
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| | | 2009年11月-2012年11月： | 北京嘉信欣隆商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運(yùn)營部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、全年KPI預(yù)算的制定及任務(wù)目標(biāo)分解。2、店鋪員工的招聘，培訓(xùn)，員工自身成長計劃的制定。3、各個店鋪貨品的把控及調(diào)配。4、商場客情維護(hù)及回款。5、各個店鋪的陳列的調(diào)整，VIP會員的維護(hù)。6、各個店鋪每天及每個時間段業(yè)績單位跟進(jìn)。7、針對提高業(yè)績的方案的制定。8、競爭對手分析報告，關(guān)注競品的動態(tài)。
主要業(yè)績： 在2010年雙安商場雙12時，當(dāng)天業(yè)績做到38萬的業(yè)績 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)與金融 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
