| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年9月-2015年4月： | 廣州市依純服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京分公司 | 職 位： | 銷(xiāo)售主管 | | 工作描述： | 1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備，培訓(xùn)，日常營(yíng)業(yè)，監(jiān)督指導(dǎo)，培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作
2、跟進(jìn)監(jiān)督自營(yíng)店按公司要求完成各類(lèi)報(bào)表回收并進(jìn)行整理分析
3、制定并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃，促銷(xiāo)方案，培訓(xùn)計(jì)劃
4、進(jìn)行近期的巡店督導(dǎo)工作
5、做好各季產(chǎn)品銷(xiāo)售周期計(jì)劃，進(jìn)行自營(yíng)店的訂貨
6、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品的入庫(kù)進(jìn)度，合理的配合或要求商品部買(mǎi)手對(duì)自營(yíng)店進(jìn)行日常補(bǔ)貨新貨上市的工作 | |
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| | | 2012年5月-2014年7月： | 北京寶威裕達(dá)體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京寶威裕達(dá)體育用品有限公司 | 職 位： | 銷(xiāo)售主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)所轄目標(biāo)的制定、分解并跟蹤達(dá)成
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象
3、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案 | |
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| | | 2008年6月-2012年1月： | 北京市大中電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京市大中電器有限公司 | 職 位： | 銷(xiāo)售主管 | | 工作描述： | 監(jiān)督與管理廠家銷(xiāo)售人員協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)，與各廠家溝通制定促銷(xiāo)方案，每周要進(jìn)行業(yè)績(jī)檢討，總結(jié)本周實(shí)際業(yè)績(jī)，毛利有沒(méi)有達(dá)成 本周預(yù)估目標(biāo)，及時(shí)做出分析及提出下周改善方法，每月工作總結(jié)及下月實(shí)施方案，要對(duì)上月的工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處做一個(gè)總結(jié)，對(duì)上月的業(yè)績(jī)達(dá)成狀況做總結(jié)。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年6月 - 2005年7月 | 北京首都經(jīng)貿(mào)大學(xué) | 其他 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
