| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | 北京艾德兆盛服裝科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京艾德兆盛服裝科技有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.品牌整體貨品規劃調整思路
2.直營及渠道貨品分配及調撥調貨合并
3.新品上市計劃各區域分布
4.代理商貨品安排回款情況跟蹤新品訂貨訂單資料整理，同時了解客戶需求解決問題提升銷售
5.與第三方物流對接倉儲工作
6.與生產部溝通到貨細節
7.反饋銷售信息給到企劃及美國設計團隊
8.本部門內部工作制度及流程的梳理優化，其他下屬工作計劃的了解跟進給出合理化建議 | |
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| | | 2012年3月-2016年9月： | 北京世合利華商貿公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京世合利華商貿公司 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 1.根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司年度的貨品采購計劃并執行。
2.在一定的周期統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。
3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。
4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。
5.根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配公司商品資源；
6.負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。
7.收集行業流行資訊，了解行業相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優化商品定價策略。
8.負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。
9.與營運和店長溝通店鋪貨品情況及時給出解決方案 | |
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| | | 2010年1月-2012年2月： | 北京髙琪女鞋公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京髙琪女鞋公司 | 職 位： | 產品/品牌專員 | | 工作描述： | 1、能夠運用ERP系統對貨品進行日常配貨、補貨、整合、出清等工作
2、對庫存和銷售匹配性進行分析，優化各店鋪貨品結構。
3、控制商品庫存風險，商品銷售、庫存分析。
4、對公司配送貨品工作進行安排、跟進與監督。
5、根據市場信息反饋，合理消化倉庫庫存，并對暢銷款的追單分析與
滯銷款的促銷方案。
6、及時保持與店鋪的溝通，解決產生的問題，為店鋪商品管理提供
合理的建議。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2013年7月 | 北京廣播電視大學 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為了目標會不斷去尋求方法并達成它，我相信只要想做的事通過努力就能做到。 |
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| 【聯系方式】 |
