| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年8月-2018年5月： | 湖南圣得西實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 湖南圣得西實業(yè)有限公司 | 職 位： | 設(shè)計經(jīng)理 | | 工作描述： | 1）.收集國內(nèi)外流行趨勢、分析競爭品牌當(dāng)季熱賣款式的賣點、分析本公司往季銷售數(shù)據(jù)，購買樣衣，整合當(dāng)前開發(fā)季度的種子貨盤。確定主題元素、流行顏色、設(shè)計元素，完成企劃；
2）.完成各個波段小主題，確定主題元素、流行顏色、設(shè)計元素，并制作各個單品企劃版，明確開發(fā)方向；
3）.整合設(shè)計師收集的款式參考圖片及面料，定下基于款、基于料、基于色。引導(dǎo)設(shè)計師開發(fā)新產(chǎn)品：
4）.內(nèi)部評審樣衣，請四類門店代表（生活館、時尚買手大店、加盟店、自營店）參與評審，定下這盤貨的雛形。選出爆款加色，屯面料。提出需補充什么樣的款式、差什么樣的風(fēng)格、補充什么樣的顏色，制定補充方向。并引導(dǎo)設(shè)計師完成補充方向的企劃版，明確補充方向；
5).整合整盤貨品，完成貨盤與企劃主題符合度88%；
6）.完成每件入圍的樣衣成本核算，帶領(lǐng)設(shè)計完成樣衣基礎(chǔ)資料表制作，準(zhǔn)時準(zhǔn)點零錯誤提交給下游部門。核準(zhǔn)樣衣的面料安全性，工藝的準(zhǔn)確性、設(shè)計細(xì)節(jié)的合理性，確保大貨生產(chǎn)；
7）.完成訂貨會前期工作：產(chǎn)品賣的推廣、訂貨會管陳列、模特試裝完全走秀搭配；
8）.引導(dǎo)設(shè)計師完成新產(chǎn)品發(fā)布會；
9).訂貨會：講解主題企劃，新型產(chǎn)品的特點介紹，引導(dǎo)客戶訂貨；
10）.季度毛利潤核算；
11）.完成各個設(shè)計師當(dāng)季度的薪酬考核；
12）.預(yù)演下季度流行趨勢。 | |
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| | | 2012年10月-2015年4月： | 廣州越界服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州越界服飾 | 職 位： | 設(shè)計經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)引導(dǎo)時尚系列（三十歲左右男裝）開發(fā)工作；
2、制定季度企劃。收集各個網(wǎng)站的流行趨勢，整合同類品牌當(dāng)季好賣的元素，
結(jié)合自身品牌所需。整合出流行的顏色、面料，以及設(shè)計元素。制定好各
個波段的主題以及主題文化。分配好各個波段的搭配LOOK圖，以及明確各
個波段的色彩、面料設(shè)計細(xì)節(jié)和元素 。并審視整個季度的系列感、色彩
的應(yīng)用及占比和各個波段的延續(xù)、搭配性是否豐富、以及各個波段各個
品類產(chǎn)品的豐富性和差異性；
3、開發(fā)新季度產(chǎn)品：1）、收集各個品類的面料，并整合好放到適合的波段去；
2）、收集款式圖、 設(shè)計元素、搭配圖片，整合好放入適合
的波段；
3）、分配任務(wù)，帶領(lǐng)設(shè)計師開始并完成產(chǎn)品的研發(fā)。
4、整合整個季度開發(fā)的新產(chǎn)品：
1）、先是各個品類的逐一審視。單品的設(shè)計手法符合波段主題及工藝是否
合理，豐富性是否做出來。 整合出來并及時做出修改；
2）、審視各個波段。色彩的應(yīng)用以及占比是否合理、上下裝搭配的豐富性
多不多、及各個品類的差異性能否區(qū)分開來。總結(jié)好后及時調(diào)整與完 善；
3）、審視整個系列。色彩的應(yīng)用及延續(xù)性是否做到位，各個波段的設(shè)計元 素、搭配手法的差異性能否區(qū)分開來，各個品類產(chǎn)品的數(shù)量是否符合先前商品機構(gòu)的數(shù)量。 不足之處加以修整及時作出修改和補充。
5、參加訂貨會，引導(dǎo)客戶訂貨。
管理經(jīng)驗
匯報對象：部門經(jīng)理下屬人數(shù)：6業(yè)績描述
1、帶領(lǐng)的時尚系列下單量占整個公司下單量的65%，并每個季度下單總數(shù)逐步增加；
2、時尚系列訂貨會期間陳列效果受到各個地區(qū)加盟商的好評；
3、該系列走秀時效果反映很好。 | |
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| | | 2009年12月-2012年9月： | 廣州男眼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州男眼服飾有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計 | | 工作描述： | 1、參與制定季度企劃工作，并逐步完善企劃案；
2、大量收集圖片。整合出適合各個波段主題的搭配LOOK圖，設(shè)計元素；
3、收集面料，整理好放入適合的波段；
4、根據(jù)企劃需求開發(fā)新產(chǎn)品；
5、審視樣衣，設(shè)計手法是否符合該系列主題、工藝是否合理等等，不當(dāng)之處及時修整；
6、 審視各個波段，色彩應(yīng)用以及占比是否合理、上下搭配性多不多、 各個品類的差異性是否
做出來了等等。 不足之處要及時補充和修改；
7、參與訂貨會，引導(dǎo)客戶定貨 。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 湖南師大 | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、擅長整合整個系列的色彩和 搭配， 產(chǎn)品的差異性； 2、對市場流行有很敏銳觸覺，并及時調(diào)整應(yīng)用到當(dāng)下季度開發(fā)； 3、了解一個季度產(chǎn)品企劃、研發(fā)、做樣衣、提交生產(chǎn)大貨資料等等各個流程； 4、善于溝通。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
