| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-2018年7月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 負責商品的日常要貨，發貨，貨品的調撥等工作。對商品的一些數據分析，庫存的維護。協助銷售部門在訂貨會進行銷售合同的簽訂。 | |
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| | | 2017年3月-2017年6月： | 北京通州萬達廣場商業管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京通州萬達廣場商業管理有限公司 | 職 位： | 營運主管 | | 工作描述： | 主要負責樓層的巡視與監管，與品牌商各項工作的洽談及合同的續簽。能夠合理分配各店柜的工作任務，指導和協調工作中遇到的各種突發或緊急事項，妥善的處理售后服務。并且能夠完成各項工作的數據統計和報表的制作，有效的與各相關部門進行很好的溝通與各項工作的銜接。 | |
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| | | 2011年3月-2017年1月： | ARMANI(阿瑪尼) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | ARMANI(阿瑪尼) | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 具有五年多的奢侈品銷售工作，積累了各種豐富的經驗，也具有較強的銷售能力，溝通能力，和很好的團隊合作精神。由于表現突出，銷售能力強，曾兩年連續榮得銷售能手稱號，并晉升為副店長。在擔任副店工作的三年中，能夠合理的分配店中各項工作任務，積極完成公司下達的各項目標任務。在職期間主要負責男女裝的高級定制，完成所負責區域的銷售計劃，包括公司新近人員的產品知識，服務技能，和電腦操作系統的知識培訓等。在實際工作中能夠合理分配個人店務工作，指導和協調店中的銷售工作，維護和開發vip客戶，妥善的處理售后服務，并能夠協助店長進行數據的統計，和報表的制作，有效的與公司和各相關部門進行很好的溝通。而且公司每年定期會組織最少兩次的銷售技巧及流行趨勢色彩陳列指引和相關產品知識的培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2010年3月 | 北京聯合大學 | 旅游管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 至今已有十多年的工作經驗，工作積極主動，積攢了豐富的工作經驗，而且具有很強的適應能力。
本人有很強的責任心，做事認真，能吃苦，勤奮好學，能熟練操作各種常用電腦表格，文檔等。希望能夠在貴公司得到一個展現自己能力的機會！ |
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| 【聯系方式】 |
