| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年8月-2018年2月： | 深圳市尚美女人心實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市尚美女人心實業(yè)有限公司 | 職 位： | 分公司總經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司簡介：
“女人心”成立于2003年，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售內(nèi)衣于一體的現(xiàn)代化企業(yè)，主導產(chǎn)品有文胸、內(nèi)褲、保暖內(nèi)衣、家居服、睡衣、泳裝等全系列內(nèi)衣產(chǎn)品。至公司成立以來，一直秉承“讓愛貼身更貼心”的理念，致力于成為鑄造女性美麗、關注女性健康、提供貼心服務的內(nèi)衣企業(yè)。 “女人心”以“品牌至上、商品為王、渠道為先、零售為本”作為全新的戰(zhàn)略目標，率先完成“女人心”、“尚嘉兒”等子品牌的戰(zhàn)略升級，由最初的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)轉(zhuǎn)型為發(fā)展型企業(yè)，成功躋身于中國十大知名內(nèi)衣品牌。
職 位：華中大區(qū)營銷總監(jiān)
匯報對象：營銷總監(jiān) 副總裁
下屬人數(shù)：14
工作地點：鄭州
工作職責和業(yè)績：
工作描述：
主要工作職責：負責河南省、山西、陜西、甘肅市場日常運營及區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展目標規(guī)劃
1、分公司人員招募組建、人員工作安排、人員培訓；
2、分區(qū)全年銷售、毛利、售罄目標預算編制審核；
3、直營店、加盟店鋪市場開拓及新老客戶維護；
4、全年銷售目標的達成及季度月度目標分解；
5、每年二次春夏、秋冬訂貨會組織，目標區(qū)域分解；
6、分區(qū)市場渠道布局及競品對手信息收集；
7、完成總部臨時分配的其他任務；
8、參與總公司戰(zhàn)略制定分區(qū)目標、方向等重大決策制定及落地。
工作業(yè)績：
1.任職1年期間重新規(guī)劃、招募組建培訓合理的區(qū)域人員結(jié)構(gòu)；
2.組織帶領區(qū)域客戶先后參加公司總部二次訂貨：2017年秋冬訂貨會區(qū)域整體超額超標48%，2018年春夏訂貨會帶領區(qū)域整體超額達標66%；
3.區(qū)域從新定位網(wǎng)點布局，打破傳統(tǒng)以街鋪為主要渠道定位，先后建立了區(qū)域重點百貨渠道網(wǎng)點如：胖東來全國百貨、60年傳統(tǒng)百貨平原百貨、信譽樓河北地方品牌等區(qū)域樣板網(wǎng)點渠道。
業(yè)績：直營店24家，年銷售額3000萬；加盟280多家年銷售額4500萬-5000萬；代理1個年銷售額約600萬。 | |
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| | | 2014年7月-2016年8月： | 廣州曲線美內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州曲線美內(nèi)衣有限公司 | 職 位： | 華中大區(qū) 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 公司簡介：
廣州市曲線美內(nèi)衣有限公司成立于2007年， 總部位于華南時尚與商業(yè)之都——廣州，是一家集設計、研發(fā)、生產(chǎn)、加盟直營銷售為一體的大型內(nèi)衣連鎖加盟企業(yè)。
職 位：分公司總經(jīng)理
匯報對象：董事長
下屬人數(shù)：28
工作地點：廣州
工作職責和業(yè)績：
主要負責：
華中分公司（河南、河北、山東)主要管理省份，(山西、陜西、天津、北京、內(nèi)蒙、甘肅、東三省等以上屬于代管省份）
工作內(nèi)容：
（1）協(xié)助營銷總監(jiān)、董事長制定公司發(fā)展方向、品牌加盟政策、客戶返利政策及實施分公司發(fā)展規(guī)劃。
（2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃目標，制定分公司目標、分解區(qū)域目標。根據(jù)分公司業(yè)績預算制定人員崗位編制、工資及PKI公式。
（3）根據(jù)分公司實際發(fā)現(xiàn)、安分公司預算月/季合理招聘相應崗位人員、及人才提前儲備。
（4）指導監(jiān)督分公司拓展、督導、培訓師、渠道經(jīng)理、加盟經(jīng)理等崗位人員日常工作、制定相應的工作模板，確保分公司安月/季完成任務同時，培養(yǎng)分公司團隊崗位人才。
（5）根據(jù)分公司所在省份，整合梳理公司發(fā)展相關百貨、渠道、政府、等部門的公共關系。
（6）結(jié)合分公司每個省份市場不同，創(chuàng)新公司以往傳統(tǒng)(電話)招商方式，重新梳理整合資源。以小型座談會、培訓會、招商會、等模式快速招商。結(jié)合縣級百貨、區(qū)域連鎖超市、大學校園渠道等板塊資源，確保分公司在原有店鋪基數(shù)上快速發(fā)展。
業(yè)績：直營店入職30-40家精減至26家，年銷售額2400多萬，凈利潤增加；加盟300-400家，年銷售額：5600萬 | |
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| | | 2011年7月-2014年6月： | 深圳百多爾時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳百多爾時裝有限公司 | 職 位： | 加盟運營經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司簡介：
深圳百多爾時裝有限公司，香港上市公司同得仕集團旗下子公司，以服裝研發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的國際時尚企業(yè)。集團旗下女裝品牌betu（百圖），于1992年1月正式進駐上海，精致優(yōu)雅、時尚摩登的品牌風格，引領時尚商務女裝的新潮流，贏得都市時尚消費者、明星藝人及時尚媒體的青睞。
職 位：銷售部經(jīng)理
匯報對象：銷售總經(jīng)理
下屬人數(shù)：12
工作地點：深圳
工作職責和業(yè)績：
工作職責：
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定全國市場的拓展方案目標、確保全年目標達成 。
工作內(nèi)容：
1、負責團隊招募、培訓組建 ，以全國行業(yè)相關大型展會、官方網(wǎng)絡留言跟蹤、行業(yè)網(wǎng)絡平臺整合梳理客戶進行快速拓展。
2、收集全國市場競爭對手、及相關行業(yè)新產(chǎn)品價格、加盟模式調(diào)研，即使反饋營銷總監(jiān)并協(xié)助制定相關政策。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，以重點省會區(qū)域形象店為核心，調(diào)研分析區(qū)域市場，合理制定政策。分配人員進行掃街膜拜，媒體宣傳推廣等相關工作，有效的以招商會、座談模式會進行開展工作，
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標，實施執(zhí)行月/季目標分配，合理細分區(qū)域、人員任務，確保年度整體目標達成。
5、整合梳理區(qū)域百貨系統(tǒng)(金鷹、銀座、大商、王府井、廣百等)進行拜訪維護等相關公共關系。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2009年7月 | 北京中央廣播電視大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人屬于誠實、穩(wěn)重類型，有較好的心理素質(zhì)和較強的承受力、在年銷售5億以上的服裝集團公司接受過企業(yè)重點培養(yǎng)。具備分公司、辦事處獨立運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，對品牌運營管理、渠道規(guī)劃、團隊打造、人員KPI指標考核、加盟渠道、Shopping centre渠道開拓、終端運營有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗、具備分公司長期發(fā)展規(guī)劃及落地能力。 （堅持更是一種品德、這個世界承認每一份的努力） |
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| 【聯(lián)系方式】 |
