| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年4月-至今： | initial上海依迪索服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | initial上海依迪索服裝服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域視覺陳列師主管 | | 工作描述： | 1. 維護品牌形象及所管轄區(qū)域VM培訓。
2. 新品上市陳列列及實時調(diào)整，定期照?片跟進溝通。
3. 店內(nèi)櫥窗陳列列，指導店內(nèi)產(chǎn)品陳列列及POP物料料安裝。
4. 新開店鋪家私調(diào)整?方案，整改店鋪VM?方向?支持及執(zhí)?行行。
5. 跨部?門合作溝通，同時有效下達陳列列重點。 (負責區(qū)域: 北北京，天津，?西安，鄭州，哈爾濱，新疆 )27家 | |
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| | | 2013年9月-2017年3月： | 朗浩控股（GANT） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 朗浩控股（GANT） | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.開季培訓，及定期組織店鋪培訓。
2.店鋪櫥窗安裝及pop訂單跟進工作。
3.開店支持及申請銜接陳列道具及pop到店。
4.定期走店，維護店內(nèi)陳列及指導店內(nèi)活動物料安裝及產(chǎn)品陳列。
6.參加零售/陳列會議，同時下達會議陳列重點及與零售主管保持良好溝通。
(負責區(qū)域:北京，天津，太原，大同，沈陽，大連) | |
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| | | 2012年5月-2013年6月： | 愛登堡男裝（北京營銷中心） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 愛登堡男裝（北京營銷中心） | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1.開季陳列模版及產(chǎn)品配搭組合分析針對客戶輔導。
2.制定統(tǒng)一的陳列貨品管理規(guī)定及管理流程及培訓工作。
3.開店及后期陳列及培訓工作，后期跟進尋訪支持。
4.客戶活動定制和促銷廣告設計，針對情況下店執(zhí)行方案，并現(xiàn)場執(zhí)行。
5.定期照片回傳，建立回訪及時監(jiān)控市場運營反饋。
6.VIP活動策劃和數(shù)據(jù)采集監(jiān)控。定期開會VIP制定方案。
(負責區(qū)域:北京，天津，河北部分區(qū)域，內(nèi)蒙古西部) | |
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| | | 2011年8月-2012年5月： | 與狼共舞服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 與狼共舞服飾有限公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1.開店及后期陳列支持及培訓工作，后期尋訪活動支持。
2.貨品分析和日常陳列調(diào)整執(zhí)行對接，協(xié)調(diào)區(qū)域的陳列貨品管理。
3.與集團相應品牌部門對接，加強貨品及品牌提升的日常陳列對接工作。
4.分公司加盟客戶地區(qū)陳列支持及相應人員店務培訓工作及后期跟進。
（負責區(qū)域:北京，天津，河北部分區(qū)域） | |
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| 【教育】 |
| 2007年8月 - 2010年12月 | 北京交通大學 | 勞動與社會保障 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 二零零八年被李寧（中國）公司，被授予華北區(qū)貨品比賽團體“一等獎”。
2008.08
二零零七年被李寧（中國）公司，被授予北京分公司“積極進取個人”先進稱號。
2007.12
二零零五年十一月三日大學期間，軍訓被評授予“訓練標兵”名譽稱號。
2005.11
二零零三年曾參加北京音樂臺義工，參加過大型頒獎典禮調(diào)度助理，被授予“積極向上”稱號。
2003.01
二零零二年十月曾寫稿參加第二屆老舍文學獎活動，被授予 “文學參與獎”稱號。
2002.10 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
