| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年1月-2020年1月： | 北京奧亞服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京奧亞服裝 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 全盤(pán)貨品的企劃面料整合，安排設(shè)計(jì)師做每個(gè)主題的系列設(shè)計(jì)，并做自己的系列設(shè)計(jì)。調(diào)大貨版，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，銷售，陳列工作。 | |
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| | | 2015年1月-2016年10月： | 米皇羊絨北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 米皇羊絨北京分公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 全盤(pán)的色系和搭配和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
跟技術(shù)部溝通協(xié)調(diào)。 | |
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| | | 2011年8月-2013年9月： | 北京卓歐制衣之上海設(shè)計(jì)室 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 上海設(shè)計(jì)室 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 玫而美旗下推出的第五個(gè)品牌meiermeiyoung 從工作室的選址，人員組建，招聘，培訓(xùn)到設(shè)計(jì)風(fēng)格方向的把握到具體款式的確認(rèn).
該品牌結(jié)合日本和意大利簡(jiǎn)約知性風(fēng)格，體驗(yàn)了白領(lǐng)對(duì)生活更深層次的理解，體現(xiàn)了成衣與人的天人合一的感覺(jué)。 | |
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| | | 2009年5月-2011年4月： | 北京卓歐制衣之北京卡羅嬌時(shí)裝有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 該品牌歸屬于北京玫而美公司，年銷售額在10個(gè)億。新品牌風(fēng)格屬于歐美時(shí)尚休閑，國(guó)內(nèi)一線品牌的定位，為提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力特高薪聘請(qǐng)意大利的設(shè)計(jì)總監(jiān)。在北京的百盛，金源燕莎，成都的仁和春天,杭州大廈均為邊廳。三年的時(shí)間十三家店達(dá)到了一個(gè)億的銷售額。對(duì)于自己的設(shè)計(jì)能力是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，鍛煉了自己的設(shè)計(jì)能力和管理能力。 | |
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| | | 2004年5月-2009年2月： | 北京奧亞服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 風(fēng)格定位：25-40歲女裝高端品牌、品味時(shí)尚個(gè)性,輔助開(kāi)發(fā)配件、飾品，皮草產(chǎn)品銷售在中高檔商場(chǎng)。自從04年加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),成功的推出EDENROSE 品牌,該品牌結(jié)合了皮裝和女裝之間的融合，從上市以來(lái)業(yè)績(jī)顯著，銷售穩(wěn)定每年都在提升。
1、準(zhǔn)確把握產(chǎn)品風(fēng)格、整合每季的全盤(pán)產(chǎn)品，制定公司每季產(chǎn)品的整體企劃方案、組織實(shí)施規(guī)劃的設(shè)計(jì)方案。
2、把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開(kāi)發(fā)每季度的服裝款式。
3、審核、確定設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的圖紙。
4、參與審評(píng)樣衣及相關(guān)面輔料的運(yùn)用。
5、參與樣衣板型及尺寸數(shù)據(jù)尺碼比例的確定。 6. 公司前身是一家皮裝企業(yè)，出一部分皮裝款式
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門(mén)各人員以及同板房的工作配合，跟蹤 監(jiān)督本部門(mén)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的進(jìn)度及質(zhì)量。
8、對(duì)本部門(mén)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)、考核，日常部門(mén)管理。 9. 曾多次考察韓國(guó)，香港，上海，深圳，杭州，東北等市場(chǎng)，以及國(guó)內(nèi)大型紡織基地柯橋，中大面料市場(chǎng)，還有海寧皮革市場(chǎng)也比較熟悉。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 北京現(xiàn)代實(shí)用美院 | 服裝設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、熟悉服裝各種面料的料性與制作工藝，具有面料開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新的能力；
2、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有服務(wù)熱情，能與設(shè)計(jì)部門(mén)其他人員合作組織、并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成。
3、能適時(shí)把握流行趨勢(shì)，具有獨(dú)特的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)風(fēng)格，敏銳的市場(chǎng)洞察力和時(shí)尚意識(shí)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
