| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | JOJO | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | JOJO | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 商品管理，數據分析，決策
1、做產品企劃，上市波段，產品結構、價格策略
2、跟進到貨率，根據銷售節點及時配發到店
3、進銷存數據，做不同維度的數據分析，挖掘銷售賣點，問題點并做調整方案（調、配、并、補、促、退等）
4、商品各項指標管理：售罄率、毛利率、客單價、連帶率、存銷比、周轉天數、同比、環比……周/月/季/年報表
5、年度運營銷售目標預測、分解 ，產品預測，訂貨規劃
6、關注市場變化及競品行為，自我銷售及庫存動態，及時做商品調整及活動方案，提升銷售額、毛利率、降低庫存。
7、相關分析報表，各類報告
8、產品采購 | |
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| | | 2007年12月-2016年10月： | 歐迪芬服裝銷售有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 歐迪芬服裝銷售有限公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | 負責目標制定并量化可實施方案，帶領團隊落實達成。通過數據管理及分析有效降低成本，提升效率，加快周轉，業績利潤達標。
主要工作內容:
1、日常工作及人員管理，《流程》、《制度》制定及優化與完善
2、進銷存管理，賬實相符，異常分析，方案報告。
3、數據收集分析，銷存比，周轉率，暢滯銷品，庫存結構，庫存存控制及預警等，貨品質檢、報修報損，
4、新品到貨跟進，配貨，特賣促銷貨品整合、調撥，新開店及特賣活動貨品支持
5、人員管理：定崗定責，績效考核，員工培訓等，不斷提升員工素質及工作效率。
6、運輸管理：第三方物流工作安排，費用控制及結算。時效及安全跟進，貨損賠償等。
7、訂單響應速度管理，可通過數據分析，不斷優化，不斷超越目標達成
8、各類報表及其他
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| | | 2005年3月-2007年11月： | 誠創和（朗姿）服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 誠創和（朗姿）服裝公司 | 職 位： | 產品主管 | | 工作描述： | 主要工作內容：
1、根據年度銷售目標制定下季度訂貨計劃，并協同銷售部達成訂貨目標
2、跟進生產到貨進度，按上市計劃上市銷售
3、新品配貨、銷售補貨、貨品調撥、新店鋪貨、退換貨審核
4、上市銷量關注：售罄率、周轉率、毛利率，暢滯銷款分析、方案
5、與銷售、倉庫、生產、財務等相關部門事項協調
6、暢銷品翻單、滯銷品促銷、清庫計劃，特賣活動
7、庫存數據分析、周轉率、安全庫存量
8、巡店、商品結構調整，價格策略，達成銷售目標
9、殘品檢測，退庫、退廠、返修跟進
10、質檢報告整理、存檔
11、貨品知識培訓
12、運輸費用控制 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 山東電子工業學校 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事商品管理、物流管理工作十幾年，具備很好的計劃、管理、溝通協調及執行力，責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。對數字敏感，具有很強的數據分析能力，excel操作熟練，對商品指標把控能力強，銷售配合度高。 |
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| 【聯系方式】 |
